【组织发展】管理要把握一个“度”

庄子和学生在山上看见一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐。庄子感叹说：“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”

晚上，庄子和他的学生到朋友家做客。主人殷勤好客，便吩咐家里的仆人说：“家里有两只雁，一只会叫，一只不会叫，将那一只不会叫的雁杀了来招待我们的客人。”

庄子的学生听了很疑惑，向庄子问道：“老师，山里的巨木因为无用而保存了下来，家里养的雁却因不会叫而丧失性命，我们该采取什么样的态度来对待这繁杂无序的社会呢？”

庄子回答说：“还是选择有用和无用之间吧，虽然这之间的分寸太难掌握了，而且也不符合人生的规律，但已经可以避免许多争端而足以应付人世了。”

物极必反，取之有度。在合适的位置做合适的事情，才能发挥出最大的作用。

在企业管理中，领导者更应该懂得“人尽其才，物尽其用”的道理，应该学会发现人才的优点，使得人尽其才，尽量避免人才浪费。

审慎选择适当人选是非常重要的，而这必须靠平日不断地观察，留意每个人的发展动态。很多时候，不是没有人才，只是我们没能发现员工的优点，让其在对的地方充分发挥自己的优势！