请收起你的玻璃心

受疫情影响，我们这个行业生意异常火爆，

忙的忘了吃饭，忘记吃药，走路都是小跑。

每天需要处理的事情太多，市场、订单、供应链，产能跟不上需求，

每天面临着退单、供应商临时涨价等各种问题。

经常加班到很晚，这阵子整个人都变得特别急躁、没耐心，对任何人都如此。

老爸跟我说：“这不是你的公司，你干嘛那么操心。”

我说：“这可能是我职业生涯最后一次打工了。”

其实真实情况是我除了工作啥都没有。

我不需要约会，不需要照顾家庭小孩，我没有任何牵挂。

活该我单身，活该我成为工作的机器。

我发现“忙”字就像“多喝热水”一样万能，

没来得及回的信息，未接来电，未回复的邮件，未照顾到的情绪，未关爱的人，都用“忙”来搪塞。

因为我太忙了没顾及别人的感受，凶了组员几句，她就开始闹情绪要辞职。

我忙的晕头转向，听说就在那天在我跟其他组开会的时候她去外面哭了。

第二天就跟我提离职，她辞职的理由是：1、觉得在公司没前途没发展，2、她说在公司待的委曲求全，让她做助理的工作后面又去采购部帮忙，以前她好歹也是有配助理的销售经理。3、干的不开心，就是想走。

她一边说一边哭。我坐在旁边沉默了几秒钟，

就问了一句：“你想清楚了吗？你确定要辞职？”

她非常肯定地告诉我：“是的，我就是要走，看什么时候交接。不论怎么样，感谢你把我招进公司。”

我说：“想好了就行，我会通知人事部的。”

她的辞职理由让我很错愕，她就是那个我在之前文章中提到过的一个奔四的女青年愿意从业务助理开始做起的外贸业务员，她目前还在试用期。

我清楚地记得她当时诚心要来我们公司的执着，几乎是求着我给她机会进公司，我倒是没有要挽留她的想法，我清楚地知道我不需要这样的伙伴。

工作上出错了不敢去面对自己的失误，还找理由说自己刚刚接手不知道。

我恼火的是，我已交待的很清楚要怎么处理，她还是没用心，结果直接造成经济损失。

每周三需要项目汇报周四我要开会，我问到她她说她不知道要做这个，还没准备。周一下达的通知，所有人都做了，就她没做。还一脸无辜说：“我不知道。”

我气得火冒三丈：“你不知道你也不问，通知你当时收到了还回复了，你现在说你不知道，你在干嘛呀，姐姐！”

说完我转身跟美洲市场的同事开会去了，听说她去厕所哭了。

晚上下班前我检查她们的邮件，我发现了几个问题，就在QQ给她留言让她注意哪几个点。结果早上一来她就撂话不干了。

我好想说一句“thank you very much!”

我跟HR交代清楚，让他去沟通离职事项，结果HR说她想留下来，不想走了，她说她又有信心坚持下去了。

No, Are you kiding me?

我跟她说：“我清楚地记得你当时给我打电话争取来公司的机会，我没想到的是试用期都没到你就熬不下去了，你还说在这里没希望没发展，委曲求全、不开心，你带着一股怨气工作，怎么能把工作做好呢？如果起初愿意从业务助理做起是委曲求全的话，那你四个月都不到就让你脱离了业务助理的工作正式做业务了，这又算什么呢？你手上的客户资源是我的三倍，你知道吗？”

“你今天说心情不好不开心不想干了，明天你心情好了又有信心要留下来继续干，那如果下次又不开心了呢？如果你是95后00后，情绪化我可以理解，可是你比我年长，业务工作经验比我丰富，如果你是我你会怎么想？现在疫情订单随便抓一个都是上百万的订单，你跟我说没发展没前途，你真的清楚你自己想要什么吗？”

“我压力太大了，还要供房，有点着急。”她解释道。

我本来想为她多留点时间让她准备找工作，但后面她的言行让我大跌眼镜，最后我给了她一天时间交接走。

请人炒人是常态，而这一次，我从没如此坚定过。

我有我的理由。

她之前做助理是有同事带她的，

我跟她工作上直接接触是她转做业务的这一个月，

从她提出说公司配的电话卡128一个月的套餐太贵了那一天我就开始关注她，

公司每个月报销100话费，她说她要换套餐，128太贵了，不然她不要公司的卡。

我没理会，让她去找HR换套餐。

我们是要精打细算过日子，可我们做业务员的格局能不能大一点，别人都能用，你为什么纠结这28块钱？

我们谁没压力呢？有压力那更要多花时间开发客户拿订单，我需要每天提醒她做什么，畅销库存产品别人都卖了一两单，她还不知道什么情况，完全跟不上节奏。

我一直觉得，每个人的价值，这个社会会对她做出一个客观的判断的，当初初试我拒绝她是因为她的能力达不到我们的要求，看在她锲而不舍地为自己争取机会的份上，我给了她一个机会，可她没珍惜。其他同事帮她求情说让我再给她一次机会，但我还是坚持让她走。

哪一份工作不受委屈呢？一把年纪了还玻璃心，脆弱给谁看？我们谁不是一边忍气吞声地工作一边为自己打鸡血。成年人哪有容易两字，请收起玻璃心承认自己的缺点和不足，努力提升自己的能力。面对人生中的风风雨雨，这算点的了什么？

加油，年轻人！！