关于民主测评中倒数第八引发的思考

项目二季度民主测评共53人参与，我排46位，倒数第八。很是不忿，这种民主我无力抗议，我也接受结果。这是一种规则，玩游戏的人都需要遵守。我还要作出改变的执行计划，让自己得到更多人的认可，争取提升排名。毕竟，这关系到金钱与荣誉。

我对导致排名倒数的原因分析

1. 容易情绪化，脸太黑、嘴太毒

   能拿高分的一定是能力强且人际关系融洽，有时人际关系融洽甚至更为重要。而我的特点就是容易情绪化，情绪激动的状态下语言表达尖锐、自以为是。这都容易让我的人际关系变的紧张。

2. 沟通工作太正经，不考虑沟通对象的感受

   与其他部门同事、甚至分管领导沟通工作一板一眼，就事论事。对方出现偏题、冗余都会很直接的指出来，甚至还要就此辩论。没有考虑到沟通氛围、沟通对象的心理接受程度这些因素对沟通成功的重要性。

改变现状的计划

1. 放松面部，见人多打招呼。循序渐进，不能突然太热情，先一些人再更多人，先一个微笑再一句问候。
2. 将心比心还是有用的，在去别的部门的路上先默念一遍“将心比心，换位思考”。在绿植盆里插一个标签作为提醒。
3. 工作微信看见了就及时回复，需要时间处理的就先告诉别人自己在忙，需要等候。不要假装没看见，爱答不理。
4. 同事的求助不要急着回绝，虽然工作任务重，但是很多求助真正花的时间并不多，不影响什么。

当我们还无力改变环境的时候，需要先接受环境的制定的规则。适应并不一定是臣服，也可以是蛰伏。