养不熟的狗

刚刚看一个在日本的华人讲他眼中的日本员工。他觉得日本人很遵守职场规定，但想想要进一步发展关系，就会意识到他们的虚伪。他开的餐厅里有个日本人干了一年多，他对对方仁至义尽，但对方却不怎么领情。比如他在保障工资之外，还会额外给一些福利。比如天热时给他买凉矿泉水，冰咖啡。自己家里做的一些美味的中国菜，都会带过来给对方吃一点。

事情的转机发生在疫情后。餐厅生意不太好，很多店都裁员。他也不太愿意让这位员工流落街头，所以只给对方减少了一些工作量，并减薪20%。这位员工就不太高兴了，对其他员工说老板送给他的冰咖啡意思是他表现好；分给他的家里饭菜是做多了吃不了的。老板发觉他在背后说这些话后，就开始欺负对方，直至对方提出辞职。评论区里都在说日本人就是养不熟的狗，根本不懂感恩，还不如狗。

我之前也在餐厅打工过，所以很自然认为老板给员工饭和水是很正常的事。老板要求员工因为这些“福利”去感激自己，让我觉得太奇怪了。难道给点菜就该对他感恩戴德吗？我想起我之前的老板也是很喜欢给我这样的小恩小惠，比如叫我去他家吃饭，新年给我20加币红包，经常带咖啡给我和后面的师傅。从我的角度说，我根本不稀罕他所谓的“恩惠”。我希望我们保持“你给工资，我好好工作”的关系。

他最后轻描淡写说把员工欺负走，我其实能品味出另一件事。我觉得日本和加拿大应该差不多，都有失业补偿金。老板如果开除员工，就要赔偿员工一些钱，加上政府会给员工一些福利。他不愿意出，也不喜欢这位员工了，就靠苛刻的行为来逼走对方。看客很支持他，觉得日本人养不熟。我觉得员工和他关系不好很正常，难道给点饭菜就可以抵消减少工资的影响吗？对方也是要工资过活的。最后让对方连补偿金都拿不好，他自己有半点诚意吗？

员工当然可以和老板有很好的关系，但前提是老板尽到起码的责任，并且有一定的人格魅力。用一些食物就想换取别人的感激，未免把别人想得太廉价了。小聪明不奏效，就立出民族的牌子讽刺别人，真的是够没格调的。