爱耍小聪明的员工要不得

文/职场小海龟

你心中好的一线员工是怎么样的？严格按照要求做事 OR 有想法但是不汇报就执行

冲压作业

在制造业中，一线员工的工作有时很单一、重复。这时有些员工就可能有不同的想法，今天就遇到这种情况了。

上午上班去车间看焊接情况，焊工汇报有个产品和要求有不同。现场去调查，发现在冲孔过程中，员工私自做主把零件反过来放置了。问到员工怎么回事，她的回复是“反过来更方便拿取”。

其实这个员工是做装配的，装配暂时没事临时调过来协助五金。她其实是知道那个产品的，反方向冲压肯定是有影响的，但是她就是选择不汇报，私自做主，不按规定生产。

真的是很无语，产品经过挑选有接近200个需要返工，返工方法和团队沟通了很久才定下来。挑选+返工耗时至少4个小时，返工是没有任何附加价值的。

返修

这个员工的行为就是属于典型的爱耍小聪明。很多产品设计或是生产规定都是有一定道理的，不是怎么舒服怎么来的。最为可气的是不汇报就私自做主，有好的改善方案或者提升效率的建议可以提出，经过领导确认批准后方可执行。一个变动可能涉及到技术、生产、质检等不同部门，要研究可行性批准之后才能执行。

操作指导书

之前有看到一篇文章，说的是如果车间的操作指导书做错了，操作工是严格按指导书做还是按对的方式做？文章提到操作工严格按指导书做才是正解，当然实际工作中，发现错误，及时沟通更正才是更为完美的解决方案。你说呢？