2018-11-26 螳螂捕蝉、黄雀在后

今天早上等飞机在玩吃鸡游戏的时候出现了两个问题，第一个学会了左手开枪，结果得了个最高分；第二、在玩游戏的时候，我感觉4人组队不好指挥，两个人在一起协作很容易，3个人，4个人在一起就需要很细致的命令指挥，才能发出威力。

游戏组队分析：

2人组队分析：两个人很容易组队，而且威力比较大，在游戏的前期是2打1 的局面，基本上永远处于优势，即便有一个人在换子弹，他也可以用身体吸引活力，让敌人减少攻击威力，遇到利益的时候，除了你就是我，基本不会有太大分奇。

3人组队分析：三人组队很难达成协作，因为三个人在一起，总会出现2比1的局面，让另一人不爽；从战斗力来看，三打一很容易偷懒，投机取巧，从而降低合理。从利益分配来看：三个人就会涉及能力彼此之间的差距，有人能力强，会多吃多占，能力弱的很容易受伤，在加上没有有效沟通，很容易产生内耗。

4人组队分析：4人组队形成默契更难，其内部的组合方式多样，很容易产生分裂。从战斗力来这，4人组队针对单个活多个敌人时候，需要很专业细致的分工和高效的沟通，在游戏中，很难达成，所以组合起来很难，除非遇到巨大威胁。从利益分派来看，基本上是若肉强食，弱者基本没有反抗的权利和机会，所有吃鸡的人员设置还是很有讲究的。

由此引发，在管理一个组织的时候，尽可能进行5部分，因为5部分很好制衡其中的利益关系，因为5部分可以组合的机会很多，很容易平衡彼此实力。