六顶思考帽 - 水平思考法

A. 了解六顶思考帽前先了解一下水平思考是什么?

区别于逻辑推理的垂直思考，对人事物进行多角度并行的思考方式。

多角度并行的思考方式包括了客观的调查研究、创造性地建议联想、感性直觉的判断和思考、正面与负面的评判、以及思考之上的思考等基本思维方式。

B. 水平思考方式有什么好处呢？

1. 简化思考

把思考分成多个角度的层面，让思考者每次带上不同颜色的帽子，进行仅限于该颜色角度的思考，不必同时兼顾情感、逻辑、信息、希望和创意，简而言之，每次只动用一种思维方式。

2. 让思考者全面思考问题，避免以偏概全，考虑不周。

让思考者在多种角度中自由切换。

六顶思考帽的运用是很灵活多变的，针对不同的事情进行不同的思考帽顺序组合，来达到高效思考快速解决问题的目的。

3. 为减少人与人之间的争吵和辩论，建设性地讨论问题而产生。

白色思考帽：白色是中立而客观的。代表着事实和资讯。

例如，工作中的许多会议和讨论没有准备大量客观的事实和数据，提出建议的人和讨论意见的人各执一词，互相不能理解、从个人角度出发、达不成一致，最终浪费大量时间。

如果对这些内容进行有序全面的准备，则情况就会明显好转。

红色思考帽：红色是情感的色彩。直指我们的感觉、直觉和预感。

例如，是否遇到过面对同一问题，大家提出了太多不同的想法，太多不同的角度，怎么办？

红帽思考，让我们充分利用宝贵的人生经验，帮助我们筛选出最可能最容易实现的选项！

绿色思考帽：绿色是春天来到时，争奇斗艳的美妙色彩。那是创意的颜色。

例如，面对同事的质疑，很多不错的想法和创意都灰飞烟灭了！为什么不能让参会人员对提出的质疑和问题提出更多可能的解决方案呢？

如果我们可以解决全部的困难呢？绿帽思考让看起来不可能的事情变为可能。

蓝色思考帽：蓝色是天空的颜色，笼罩四野。在控制着事物的整个过程。

例如，面对会议偏离主题、时间过程、毫无进展、没有总结时，怎么办？

蓝帽思考，以冷静的思绪，聚焦核心问题，不断对达成的共识进行总结，让我们收获共识、收获创意，收获可行的方案。

黄色思考帽：黄色是顶乐观的帽子。它代表着与逻辑相符合的正面观点。

例如，如果不能够让持反对意见的同事充分了解方案的可行性和价值，即便做了决策，恐怕也不能得到他们的全力支持。

而黄帽思考让双方进行统一思考，聚焦于方案或决策的价值、收益，就帮我们解决了这个问题。

黑色思考帽：黑色是阴沉的颜色。它意味着警示与批判。

例如，如何能让全体参与者对方案或决策的问题和风险有全面的考虑，从不同的专业角度、不同的执行层面、不同的影响人群等等。

黑帽思考可以帮助我们达到这种效果。