知日行20230805

昨晚参加了办理签证的首次培训，不得不说隔行如隔山，里面涉及到很多细节，不比做活动执行轻松。而这次培训简直就是一个十年签证代理人的经验分享，甚至可以说是她的高光时刻。

每一个公司，都会有很多先进事迹。这些事迹，反映了公司文化、公司的价值观。但很少有公司会设立一个“首席故事官”，负责整理这些故事，让它们具有传播性。

企业文化建设可不是教知识，而且是在那么大的人群里面进行宣贯，故事是最好的载体，讲故事是最好的方法。如果能够把价值观有效地寓于故事之中，文化建设将会事半功倍。