你也可以举重若轻

有的人做事真的可以做到举重若轻。需要克服的不是身体上的惰怠而是思维上的惯性。

每个人都有自己意识不到的自动化反应，于做事而言，第一反应未必是最优解，而你需要做的是推翻优势反应下的惯性，甚至是停下来分析利弊，为当下的情况选择最合适的方案，有可能是更省时间，也有可能是更省成本。

三十岁的我遇到人生中的第一个机遇，我眼看着它落到我的手上，但是我又亲手将它葬送，当你能力还不足以撑起你的运气，你只能目送它离去，带着对自己恨铁不成钢的怨气。

成长的真相是别人的真相不重要，重要的是利用好别人发现真相的经验，去寻找自己的真相。

它的离去并不是我成长的终结，反而是契机，尤其是纵观事情起因经过结果，亲身经验凝结，更容易生发出成长的智慧来，（说智慧有点大言不惭，个体经验），当你自己根据先前的自己总结复盘，这样的改变才叫做成长。

因为做事总凭借直觉反应，在统筹的角色却无法做到该角色的要求，只知道拿到事情就用习惯化的优势判断，进行反应，做了很多无用功，耗时耗力，在后来看起来，是用了最笨的办法做事，也被一些尚未明晰的需求打乱了自己的节奏。

当我开始放弃对自尊的维护，开始正视自己能力不足，开始学习别人的做事与管理，我认识到，其实我也可以举重若轻，像别人一样，把勤奋用在规划上，用在思考事情是什么，需要干什么，可以怎么做，最好该怎么做。

现在的工作已经不是学校时代，现学现考了，而是更长的时间线程，更多的人力协作，需要更持久的做事动力。在这样的事情上，需要把功夫花在前面，然后确定计划，有条不紊的进行，甚至还要把应急预案想清楚。

工作中的难或不难，是由你能力和思维所决定的，当你觉得事情好难，无法推进，或许正确的不是埋头苦干，而是应该停下来，想想该从思路上转变还是能力上提升了，因为举重若轻真的存在，做不到的你需要停下来找准方向。