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尊敬的面试官,我该拿什么打动你?

2016-06-12  本文已影响347人  艾普萝妮

又到了一年毕业季,好多同学该收拾收拾心情,准备踏入新的征程了。通常,毕业季的临近也伴随着跳槽季的到来,招聘企业虽然很多,但是应征人员也多。那么我们怎样才能从中脱颖而出,获得一份满意的工作呢。

下面以我自己所在的行业谈谈自己的一点浅显的看法。

第一,拥有行业内一个或多个具有高含金量的证书。比如说我们外贸行业,你拥有大学英语四级和六级的机会是不一样的。假如你拥有大学英语六级,给你机会的公司会高一个档次,当然薪水也一样。在51job上,有一栏是专门填写语言水平的,有的人只能填上听说良,读写良。这个谁都会写,根本打动不了面试官。假如你可以在上面填写大学英语六级,剑桥商务英语中级,口译和笔译中级。我相信你的简历一出去,一定会有很多公司抛出橄榄球,这个时候不是公司选择你,而是你去选择公司。

第二,列举你服务过的客人以及从中学会的经验。如果你在工作经验那一栏只是泛泛而谈做过什么,从中学到一些什么知识,这是无法打动面试官的。假如你在工作经验那一栏填写做过的客人是WM,target,JCP,kohls,Macys,那就不一样了。这几类客户订单一般数量大,要求严,程序多,要求测试和验货,对业务员的素质要求当然更高。做过这些类型的客户,再去做其他客户,可能相对比较简单。

第三,列举重要的工作经历。有些应聘者喜欢把所有的工作经历都列举上去,哪怕在一家公司只做了2个月,以为那就是所谓的经验丰富。这样做会适得其反,很多面试官最反感的就是频繁跳槽的人,认为这是一种不稳重的表现。事实也是这样,一个频繁跳槽的应聘者,要么就是能力不行,要么就是人际关系不行。如果一个人在她的岗位上做的很好,跟同事又保持着很融洽的关系,应该不会频繁跳槽。

第四,尽量投一些离家近的工作。随着年龄的增长,你会发现时间是最大的成本,当然面试官也知道。比如你住在安亭,每天要到迪斯尼去上班,单程至少花费2.5小时,一天就是5小时,上下班时间快赶上工作时间了,想要长期坚持恐怕很难。所以面试官偏向于住址离公司近且交通方便的应聘者。

第五,列举一些你具备的重要的技能。比如说写作,演讲,录音,开车,唱歌,跳舞,用设计软件,做PPT。这些都会为你加分。比如有几件很重要的样衣需要到工厂去拿,而公司司机又不在,这时开车的技能就派上了用场。比如说,我们要向客人推荐一些产品,必须收集资料,然后编辑成文章做成PPT,最后向客人推荐,这时,写作,做PPT,演讲技能全部用上了。现在很多公司都有年会,为了活跃气氛,大多数节目都从公司内部选出,能歌善舞会主持的人肯定大受欢迎啊。

第六,跟上家公司处理好关系。尽量不要因为是贪污受贿,假公济私,或是给公司造成重大损失等等原因而离开。有些公司为了慎重起见,会去前公司调查当事人的基本情况。这个世界真的很小,即使是像上海这样的大城市,行业内的一些大公司几乎大家都知道,你在别家公司做了什么,可能通过几个人就传到了你现在公司的同事耳中。如果在行业内没有树立一个好的名声,想要洗白是很难的,也就渐渐的断送了你进入大公司的门路。

第七,提出合理的薪资要求。薪资要求不是越低越好,也不是越高越好。匹配自己的能力最好。在写薪资的时候,最好对身边同行业的朋友做一个调查,看看大家都在一个怎样的水平上,然后结合自己的条件提出一个合理的数量。看工资的时候不光要看月薪,还要看奖金和福利,如果只看月薪的话,可能会做出不利的判断。

第八,为面对面交流做好充足的准备。像我们外贸这个行业,笔试过后,可能还有一个面试,就是和面试官直接用英语对话,有些人可能一到这个环节就紧张。我认为,只要认真准备,也能从容面对。我的做法是,面试之前,到网上去下载一份详尽的英语面试资料。熟读甚至背诵,然后模拟练习。面试官的问题大同小异,一些基本的问题对答如流之后,自信心有了,也能促进其他问题的临场发挥。一般基础好的应聘者1-2周就能熟练这些资料。

第八,衣着得体,妆容相宜。俗话说,人靠衣装马靠鞍。不要期望面试官通过一个邋遢的外表去看一颗优秀的内心。现代人都忙,没有那么多时间去研究一个陌生人,你当然要抓住这一次机会展现完美的自己。当然浓妆艳抹也是不太适宜的,毕竟一般的公司环境不同于选秀舞台。

能做到以上几条,我相信打动面试官并不是一件难事。

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