《资治通鉴》050:贾谊雄才,一出场就要干大事
学习内容:
1,文帝广开言路
2,贾谊《论积贮疏》
【学以致用】
01,贾谊雄才,一出场就要干大事,改正朔
他要做的事情,比宰相的事还大,是天子要做的事情,而且是开国天子要干的事情。可是以文帝的这种谦让的性格,既然高皇帝没有做,他自然也不敢做。 最后谁敢做呢?后来文帝的孙子,汉武帝敢做,他把这个事情给办了。
改正朔,就是要修改历法, 而历法就代表争权,历代新朝建立,第一件事就是要改纪元、定年号,这个规矩一直持续到民国。 直到新中国成立后才确定了公元纪年。 第二是要定历法,改正朔,把哪个月是正月给改了。
贾谊是汉初第一个提倡儒学的大材,他的这个意见,孔子当年就提出过
我们现在用的这个农历,叫阴历,也叫作夏历,是夏朝的历法,非常适合农业生产与人们的生活
正月就差不多春天来了,该准备播种了,符合春种秋收的节奏,所以孔子说要恢复夏历
可在古代。夏历,商历,周历都不一样。殷商取代夏桀之后,商历就把正月往前挪了一个月,以阴历的十二月为正月,这是一年的开始
到了周朝,又把正月再提前了一个月,以阴历十一月为正月
到了秦始皇统一天下之后,为了与前朝不同,又把正月往前提前了一月,以阴历十月为正月。 这下,春夏秋冬全乱套了
到了汉武帝,才恢复了夏历的正朔,以夏历的正月为一年的开始,然后一直延沿用到今天。
02,贾谊这段建议,在今天看来还是有很多重要意义的
贾谊上书说:“管子曰:‘仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。’人民衣食不足,还能天下大治,这种事还没有听说过。
古人说:‘一个男人不耕田,就有人挨饿;一个女人不织布,就有人受冻。’生产需要时间,而挥霍毫无节度,则物资必然匮乏。
古人治天下,连非常细小的事情,也考虑周到,所以粮食和物资储备非常充足,有备无患。
如今,抛弃农业生产而从事工商的人很多,这是对国本最大的伤害。奢侈淫逸的风气日益增长,这样发展下去,是天下最大的祸患。
这种事情公开横行,愈演愈烈,却没人制止,国家便将要倾覆,没有人能拯救。从事生产的人越来越少,而奢侈浪费的人越来越多,天下的财产怎么够用呢!
“汉朝立国,已经四十年了,政府和民间的积蓄,还是少到令人哀痛!如果长时间不下雨,人民就会惊恐张望;
庄稼歉收,富人家里有存粮的,就把粮食交给政府,换取爵位;而老百姓呢,还是得不到足够的赈济,要卖儿卖女。天下如此危急,在上位者怎能不惊心呢?
“世上有荒年,有丰年,这是天之常道,大禹、商汤也改变不了。如果不幸有方圆二三千里的旱灾,国家拿什么来赈济呢?如果边境突然有军情,数十百万兵马去了前线,国家有没有能力供应军粮呢?如果兵祸、旱灾同时发生,天下财物用尽,有勇力的人,就会聚集徒众党羽,到处冲击抢掠。老弱之辈,就只能易子而食了。
这时候,法令政令,便完全不能通行,远方的野心家,就要并起而争夺天下。到了那个时候,才突然惊骇,图谋挽救,还来得及吗?
“粮食储备,是天下之大命。如果粮食多而财有余,还有什么事办不成?以攻则取,以守则固,以战则胜,怀柔敌人,让远方归附,便没有人会不愿意来。“现在如果能驱使人民回到农田,巩固根本,让天下人各食其力,让那些工商业者和寄食于他们的工人,都回归农耕,则蓄积足而人乐其所也,可以富国而安天下。陛下面对这样重大的事情,心怀犹豫,始终不肯有所作为,我很为陛下感到惋惜!”
皇帝为贾谊的话所感动。春,正月十五日,皇帝下诏前往天子籍田,亲自耕作,为天下表率。
九月,下诏说:“农业,是天下之大本,是人民赖以生存的事业。人民不事根本,而从事工商末计,所以生活才日益困难。朕深为忧虑,所以,亲自率领群臣耕种,以劝谕天下百姓,并免除农家今年一半的田租。”
1,如今中国已经没有农业税了,农业不仅免税,还有补贴。 国家通过“一卡通”一次性转到农民账户里面。 虽然现在国家的收入,大部分来自工商业“末计”,但是依旧重视粮食安全问题,还有十八亿亩耕地红线。
如果放松了农业是国本的思想,像这次的疫情一冲击,不知道又得有多少人没得饭吃
2,商业愈演愈烈,就会变成纯资本化,而且商业的财富吸引,诱惑,欺骗,渲染,很多时候失去了本来面目,不知道自己在干嘛。农业是国之根本,制造业是国之脊梁,失去这个,啥保障都没了。所以,站在个人的职业角度,股权激励咨询的角度,我是更愿意辅助制造业的朋友把企业做踏实,把自己的这一方阵地做透彻,做精做专做强。
3,不在国家层面,在企业层面看,如果你是一家企业的领导者,什么又是企业之根本呢?
社会赚钱的风口,一年一个关键词,晃的人心痒痒,企业也会受这个影响。 要不要了解?要不要参与?不去可能又失去了一次赚大钱的机会? 企业这样想,员工也会一样想的
那么企业运行的根本,与根基在哪里呢?
我记得几年前离职的时候,公司在做共享系统,在研发一个新的产品,当时一个老板跟我讲,未来的公司是要做到300亿的估值。 我当时的想法就是,这压根就不是本质的东西
第一,估值是虚的,估值不一定就是钱,是需要有人接盘,你能卖出去收到钱了,那才是钱
第二,估值的多少不应该是企业存在的目的,市值多少只是一种评判的刻度而已,如果仅仅是为了赚钱而赚钱的企业,那么这个企业有很大可能走不下去。 企业的终极存在,应该是解决社会某个问题,或某个需求,承担某种使命,能够被人们一直所需要,为社会承担某项责任和义务,没有这个东西在,怎么可能做大?别说300亿,就是3000万都可能撑不到。
第三,曾经与领导聊过企业的情况,作为中层管理者的一个想法,感觉 公司一味的向上发展,而没有往下发展,没有往根系上发展,这是比较危险的。 所谓的根系指的的,制度,文化的构建,人才的培育,内部黄埔军校的建立,组织的建设等等。但后来发现,一个只想赚钱的领导集体,是不会考虑这个事情的。所以结果就自然知道了。
这个现象也是在《资治通鉴》里面常常出现,“履霜坚冰至”,企业没有重视根系的发展,外部发展的越快越好,崩盘的时候也可能就是一夜之间的事