给应届毕业生的几点求职建议。

－“为啥他什么都能面试成功？”

－“他勤奋。”

X小姐今晚约我喝酒，喝着喝着手机响了，一封来自QQ邮箱的邮件。

亲爱的x小姐，

      您好！

      感谢关注xx公司招聘，我们很遗憾地通知您：未能通过本轮筛选。

      您的简历已进入我司人才库，期待未来我们有机会重逢。

        祝您前程似锦!

                                    xx公司

x小姐直接扣了手机，她看了我一眼，很久没说话只是喝闷酒。

其实x小姐真的是很努力的人，大家都面临毕业，一起投简历一起参加面试跑各种公司。当时为了这个公司x小姐还特别去拍了作品提交，跑去上海面试，由于hr的通知错误，x小姐在公司饿着肚子等了6个小时，只进行了短短的3分钟面试就结束了。x小姐当晚回学校也没赶上最后一班高铁，活生生在高铁站坐到半夜11点，等到了最后一班绿皮火车。

应届生的竞争很残酷，而这家业内10强公司最终还是拒绝了x小姐的求职。

身边的很多人都是这个样子，在学校的时候能力是不错的，要经历有经历要能力有能力，可是不懂得求职技巧，带着浓重的学生气息去参加面试，真的很容易做炮灰。太多人不懂得求职技巧，很多简单的常识和太多自己明白的道理经常被忽略，往往才是求职的致命毒药。

那么，应届毕业生求职到底应该注意那些呢？

不能说是经验传授，只能说作为有同样经历的我，总结了几条大家看起来都懂可是最容易忽略的求职技巧，或许你觉得这些总结都是常识，那么也请你好好履行，很多朋友的亲身经历告诉我们，往往最简单的最不起眼的，才是对于应届毕业生来说最致命。

1. 守时

看到这几个字的时候可能有些人会觉得是废话，或者认为是个基本常识。但是在这里把它放在第一位说，可见这一条真的非常重要。面试的前一天查好路线并且提前一到两个小时出发，最好距离面试开始半个小时就到公司附近，熟悉一下环境就去面试门口等，这样能稳定情绪，也能给hr留下好印象。

不要觉得这点没有用。在来这家公司之前面试的时候，我印象特别深的一个同学，面试迟到了。我们的面试内容是放一个短片集体讨论，而他到的时候片子已经放完了，基本上整个面试他都处于放空状态。自我介绍的时候，大家了解到这个男生的能力和背景，真的比在座的甚至后来录取的一些同学都强，但是因为他的集体讨论没有分数，最终被pass。

我问过他怎么会迟到，因为这家公司在一个景区内，周围环山，他提前查好的路线，并且掐好了时间出门，结果下了车地图导航没信号，活生生在山里转了一个小时，最后还是hr老师绕了几圈出去接的。

不要认为提前没用，守时不起眼，出了问题，这将是最致命。

2. 穿着得体 举止得体

同样一句废话，但是参加了很多面试，许多学生一开口或者一进门，就会被面试官打分，甚至直接被pass。

不要为了追求另类穿着随意，也不要过于死板正式。按照你的动作性质和工作内容而定，如果是职场就穿正装，如果是轻松一点的创意公司就休闲一点，女孩子不要打扮的过于精致（特指出门约会、出门旅游等），男孩子也不要短裤背心。我曾经见过一个男生参加校招是打完篮球过来的，浑身的汗贴在篮球衫上，不是说你这样不阳光，不得体，只能说你对待面试的态度太随意。

举止得体也是重点。那我们的工作举例，通俗难听的话就是别装x。有一次的面试题目是播放短片并且改写结尾剧本，而我旁边的男孩子却开口大肆谈论其他人改写故事的缺点以及自己认为这部短片的短板。怎么说呢，这就是ky。考官问什么说什么，你可以自由发挥，但是不要为了吸引眼球而特立独行，这样不是高级和突出，这是枪打出头鸟。

3. 寻找自己喜欢的职位以及核心岗位

这是我个人求职的一个最重要的心得了。关于求职时工作选择的问题。毕业生年轻，我的建议是选择自己喜欢的，想去的工作方向。假设两个公司同时拿到offer，一份工作是公司背景好，待遇好自己却不是很喜欢，另一份是公司背景和待遇第一份好（在两个公司实力相当的情况下），但是却是自己特别喜欢的工作。我的建议是选自己喜欢的。

因为普遍实习期间都是处于“交学费”和“打杂”的状态，而“打杂”的过程中选择你喜欢的工作你会“打杂”的更开心，更有干劲，如果真的是强迫自己选择不喜欢的工作，你的眼睛里只有得失和好处，这份工作不会对你有好处，你也不会学到任何东西。

所以，实习期间保持平常心态，一切以锻炼为目的，不要计较得失，这是第一步。

而第二步则是我的hr告诉我的，我觉得这点压轴，可以作为选择职业的重点来说——选择公司的核心岗位。

什么是公司的核心岗位？就是这个公司靠什么盈利靠什么吃饭，比方说游戏开发公司，核心岗位是游戏工程师，影视公司核心岗位是导演编剧制作人，律师事务所核心岗位是律师。说的通俗一点，你去律师事务所做文案运营，去影视公司做法律顾问，去游戏开发公司做财务助理，即使这个公司再大，全国前几强，都不建议大家选择。因为每个公司的好资源和发展前景都在自己的核心产品核心团队上。你指望游戏公司以后靠财政业务吃饭吗，不可能。

所以，选择职业方面和权衡几个公司的去留方面，以上两点是最重要的。

许多应届生求职失败的原因往往是忽略小事，而不是你真的能力很差或者其他的原因。首先求职时要把自己当成职业人而非学生，带着学生气的懒散和怠慢面试工作，是绝对不可以的。抛弃你的懒散和急于求成的心态，喜欢的工作好好做下去，这才是毕业生求职的必备条件。