是真的要学习，还是没学习？企业文化之（59））

昨天看了一眼公司召开民主生活会会议纪要。

内容是每个人批评与自我批评摘录。

但是共同的头一条就是“专业知识欠缺，今后要加强学习。”

如果说一个两个人说这话的还情有可原，那么全体都说一句话，说明什么？

那就是所有人对企业管理都不懂，都是门外汉，这几年的经营都是瞎乱指挥、糊涂管理、蒙门工作。

这样的方式的结果回事怎样呢？

每个部门都有自己工作内容，短时间内可以慢慢摸索工作方法和工作详细情况，那么一两年、两三年了还是说“专业只是、专业而学习欠佳”来搪塞说得过去么？

如果都是这样是不是拿全体员工、拿企业开玩笑？

上千人的企业就是这种工作管理，可见其经营什么样了，效益也就可想而知。