2019年最新！杭州社保缴费标准来了！在职员工个体工商户来看！

导读

昨天说到整个7月，各地社保、公积金将陆续有调整（《

7月1日起，社保公积金又变了！这几个重点问题你需要了解！

》），这不，杭州已经有动静了！

近日，浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2019〕24号），确认2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432.00元。杭州市区(不含临安区)用人单位及职工的2019年社会保险费将按最新缴费标准进行计算，将于今年7月启用！

（浙江省人力资源和社会保障厅文件，点击查看大图）

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2019年新的缴费基数上下限是多少？

首先是大家最关心的问题：

2019年新的缴费基数上下限是多少？

据2018年浙江省在职职工年平均工资计算：

月平均工资为66432.00/12=5536.00元/月

保底工资基数为5,536.00*60%= 3321.60元/月

封顶工资基数为5536*300%= 16608.00元/月

杭州社保基数上下限为：3321.60--16608.00元

注：新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

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2019年杭州市企业在职职工

社保缴费基数和比例

根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为（基数单位：元）：

根据上述表格计算，需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

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用人单位缴费基数核对

有以下两种途径！

目前，浙江人社厅已确认2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元，杭州社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕，那么单位可通过以下两种方式进行缴费基数核对：

一、用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月23日；

二、用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。

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个体工商户养老保险缴费标准也按新标准执行

2019年1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行，5月起缴费基数比例按60%-300%执行。

来源：杭州市人力资源和社会保障局

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