改变认知，女仆逆袭成女王

今天的剽悍晨读，是大宝朗读的《向前一步》，关于职场女性成功的三条密码。作者谢丽尔 桑德伯格，是脸书首席运营官。谢丽尔的故事以前有所耳闻，这本书没读过，已经放购物车了。

谢丽尔巨大的成功，有力地佐证了她的观点，仔细想想很有道理。结合工作七年的见闻和思考，个人理解，职场女性要想成功，至少要摆正两点：

一是职场中别示弱，要向前走一步。社会上确实男性领导占有绝对多数。体制内也很明显，即便财政、税务、窗口等单位和部门女同志多一些，领导还是男同志居多。政府换届结构要求中，有一项叫女同志占比。这说明什么，女领导是少数，需要保护和照顾。

男女不平等由来已久，难以短期改变，不要再拿男女分工这些客观理由麻痹自己了。只要问问自己，你真的像升职加薪的男同事那么拼命了吗？你真的像男领导那么付出了吗？我一个老领导曾经说，女同志在咱们系统会吃亏。晚上加班写材料，过了十点就不好让女同志再熬了吧？男同志熬一熬就出成绩了。以前招商跑场子，不好让女同志喝酒吧，关键时刻男同志顶上，这么一来二去的，差距就拉开了。

女性照顾家庭是本分，可是职场没有照顾女性的义务。职场拼杀虎口夺食示弱是没用的，观察一下那些成功的女性，成功不是因为性别，更多的是能力和付出。所以，出来混的，就剽悍一点，忘了你是谁，朝着你要成为谁的方向撒脚狂奔吧。

二是家庭中别逞强，往后退一步。女性未婚或丁克时要逍遥自在一些。结婚特别是生了孩子，就被柴米油盐、吃喝拉撒、涮洗打扫……淹没了。大小姐沦为小媳妇，地位一落千丈，明珠磨成死鱼眼。

女性是家庭主妇没错，可家是两个人的，还有男主人呀，家庭不是男人的食堂和旅馆。大家都上职场抢食儿，那就应该共担家务，而且记得要示弱示弱示弱，家务能外包就外包能偷懒就偷懒能哄着男人干就哄着男人干，难道他娶老婆不是用来疼的吗？

家是港湾，也是女人修养生息的地方，精力上体力上快速恢复了，才能以更好的状态上职场。家庭处事原则，不是按照性别，而是家庭利益第一。妈妈不得不带孩子的时候，爸爸做饭或买饭是天经地义的。

地位是自己争取的，女仆or女王，你知道怎么做了吗？