身为管理者，你要做“暴君”，还是“老好人”

    身为管理者的管理方法很重要，“暴君”要求太严太苛刻，可能会导致员工不敢发表自己的意见和想法，“老好人”可能会导致毁灭性的错误。

    所以两者之间的度一定做好衡量。