第五篇寒门贵子

第五篇寒门贵子

说句实话，很多人一直在说，寒门难出贵子，很多人以为自己是寒门，实际上很多人连寒门算不上。

寒门代表的是寒酸的门第。

要赢得人生的竞技，顺序是“势法术”。

其实是不存在“简单竞争”的。如果没有贵人指点的话，很多人一辈子就陷不出来了。人的比拼，就是教练的比拼。

举个栗子，为什么寒门很难出贵子？

苦读十年去应聘。

HR问你。

“有没有社会实践经验”。

“有没有Summer Job”

“有没有客户资源”。

“对本公司的企业文化传统，有了解么”。

你张口结舌，“什么叫贵企业的文化传统”。

隔壁推过来一张简历，烫金的校长推荐信，McKinsey暑期工经验，

去英国伦敦实习，在日内瓦发表演讲。

自带属性，三个订单，五个大客户。

家里叔叔以前是这公司的“执行董事”。

这---就叫“熟知企业文化”。

这个社会上的竞争，赢家更多是“降维攻击”。

多维度竞争，才是常态。

这个社会上的竞争，赢家更多是“降维攻击”。

在这个世界上，除了极少数竞技体育领域。

“单一竞争”是不正常现象。“复合竞争”才是社会的常态。

我们目前的教育，有很大的问题。

目前全社会的教育，越来越“圣母”化，白左化。

整个社会越来越巨婴化。到处充斥着老实读书若干年，然后质问苍天，why买不起房的迂腐份子。

社会把那些有组织有计划，有胆略有阴谋，布下重重陷阱，把“胜算”预先布置得十分大的人，往往被污蔑为“恶人”。比如，十年前听董事长叔叔的建议，在上海核心地段买了5套房，过两年从此再也不要去上班。听总裁舅舅的建议，入手一支原始股，捂了N个月，然后出手赚了10倍。

屌丝听了身边屌丝建议，跑到远郊区买房接了个盘，炒股亏得底儿掉。被身边loser拉着做微商囤货最后吐血都卖不出去。

稳赢的法则是啥？每次打架，都是我十个打你一个。

稳输的法则是啥：你好汉，你NB，你一个打三个。

社会上的竞争，从来都不是“考试”，或者一维的。

有一些三好学生，一厢情愿地认为，我只要“认认真真”工作。全公司加班到最晚，编程最用心最仔细。就可以有光明的未来。

 

以上全错！如果你这样做的话，你这辈子都不会升职。

变化是如此突兀，如此复杂。没有贵人指点的话，很多人一辈子就陷不出来了。

门代表门第，豪门代表寒酸的门第。

门第也可以说是门地，有门有地就是别墅，或者有一楼的铺面。

一楼铺面跟别墅大城市都是五百万起。有门面，有土地。起码也是中产以上

寒门至少还有门，算是落魄贵族。你我算哪门子的门，生存都是问题

不要想那么寒门难出贵子了。因为绝大多数人连寒门还没算不上，顶多算个草民。

所以想那么多也没用，还是想办法摆脱草民的身份先进入寒门阶段再说吧。