当下年轻人频繁换工作，已经是普遍存在现象， 很多年轻人求职时心里没有自己的职业规划。盲目的应聘，入职公司后看见与心中的期待不符又会有落差，从而产生厌倦和离职的念头。

01

年轻经不起浪费，应做好规划。

年轻的职场人可以做一个长期的职业定位，找一个你可以为之奋斗五年、甚至更久的目标。从基础做起，在职场成长积累经验，打好基础。

每个职场人都是从不适应工作，到熟练接受本职工作，一步步的慢慢转变。

在你二十几岁到三十岁前后的时间里，你要思考未来社会将如何演变。给自己做好职业规划，在你职业年龄的这个时间时间里，你能不能跟上社会的变化、行业的趋势，直接决定了你职业的收入水平。

未来几年，物联网＋大数据＋人工智能＋各种新科技，将聚变出全新的产业、全新的商业和全新的职业，在这个过程中，将会有一批夕阳职业会衰败，一批朝阳职业兴起。

02

管理时间，利用好碎片化时间。

鲁迅先生说:“哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上”从这句话我们可以看出鲁迅先生善于利用碎片化时间。

碎片化学习，是一种时间管理能力，利用好碎片化时间，进行资料的获取和筛选、快速建立整体认知、快速获取基本概念，可以大大节约你的大块时间。

03

补课、补知识、给自己充电。

你要补课，补你的知识。我们从学校出到社会都会有这个感觉，发现自己大学学的知识在工作中基本没用。我们一方面可能没有从事与本专业相关的工作，另一方面是大学教学的知识跟实践脱节。所以工作后你需要补课、补知识，把自己在职场能用的着的一系列专业、行业知识补上去。

04

认认真真对待自己

就拿我自己来说，正在做新媒体行业，对新媒体运营岗工作充满兴趣。现如今，新媒体几乎成为了每个公司必须设立的部门。为了做好运营，也在不断的学习，学习做好运营所需要的能力。

我也给自己定下了四个阶段，探索期，找到自己的目标。适应期，要在行业内站住脚，少走弯路。成长期，拥有独挡一面的能力。成熟期，拥有自己的圈子和资源。

前路漫漫，是一场修炼，需要不断的完善自己，不断的成长。