职场新人必学的技能

我是国内top5的互联网公司，在这里呆了快4年，带过的实习生+研究生新生差不多也有20多人，发现很多职场新人在工作的前半年很难快速适应职场，对职场的必学技能了解甚少，其中不乏985、211甚至是海外归国的优秀学子。

这里最主要的原因是还未对自己的身份进行快速切换，导致自己无法快速找到自己的定位。那么职场新人到底该掌握什么技能呢？

一、硬技能

1.1求求你，掌握excel最基本的功能

很多职场新人的简历包装非常好，office熟练、雅思7分……看着非常亮眼，但实际到了工作中，连最简单的excel 求和、平均、vlookup公式都不会（此处不含统计学、数学等院系的学生），强烈建议大家，只要但凡以后的工作跟数字稍微沾边，excel一定是使用最频繁的软件，提前学会，会让带你的师父眼前一亮！现在各种在线教育的网站非常多，抽个几节课快速学习一下，非常有用！在大学里，大家用的最多是word，出来发现，emm，word真的用的很少，除非你是公务员，要写那么多材料！

1.2不学PPT，真的一点出路都没

无论做什么行业，只要需要presentation你就需要学会做PPT。在过去的工作中，见过许多人的PPT，甚至不乏一些公司高管的ppt，都做的让人一言难尽。。。真正做的好的屈指可数，8年工作经验也就见过3个人的PPT真的做的很棒。PPT是你的面子，哪怕自己真的很不擅长，秋叶ppt什么的都有很多模板，照猫画虎，也要学着做起来。起码先满足几个条件：①尽量精简-文字少②逻辑清晰-讲得通③生动形象-能用图别用文字④格式统一-字体配色统一。

1.3懂点思维画图的工具

这个不多说，主要是帮你快速理清自己的思路，学会目标拆解，这个技能很简单。下个Xmind就会了。

1.4会找资料你就是个战神

建议平时没事多收藏点不管是图库、研究报告、云盘、政府官网、微博等乱七八糟的知识点，在职场中，随时碰到新任务，随时需要你学会找资料快速熟悉一个新行业新知识，快速检索到有用的知识，可以帮助你快速过滤提升工作效率

二、软技能

2.1快速找准自己的定位，清晰认知到自己所长

建议职场新人们在找工作前，先用SWOT分析一下自己，发现太多优秀的高材生毕业后在职场中完全不知道自己的定位，有些甚至一年了也迷迷糊糊。这里有两个原因：一是空杯心态，认为自己是新人什么都想学，结果由于什么东西都浅尝辄止，很难深入发展，选定自己的方向。当然不是否定尝试，但建议这样尝试的过程不要超过3个月。二是自卑心态，认为自己是新人该夹着尾巴做人，这里不主张高调，但是无原则的人，人人都能骑在你头上拉屎，要学会说不。有些职场老油条，真的很爱给新人派活，根本不管新人之后有没有绩效，如果你一味顺从，之后绩效会很难看。当然这里不要随便杠，不要轻易得罪人，比较推荐的方式是进到一家公司，先选一个跟你脾气、性格、能力都不错的老人，尽量让他（她）罩着你，这样其他人（平级）不看僧面看佛面，也不会以为你是软柿子，任人搓圆捏扁。当然这里说的是纯洁的同事关系哈，不推荐夹带私人感情。

2.2手脚麻利、眼里有活儿

对职场新人来说，战斗技能基本为0的情况下，建议做个手脚麻利、眼里有活儿的孩子。这一条看着简单，人人都懂，但是真的做到的人太少太少了。或者说，你伪装1天2天容易，但是要伪装1个月是很难的。在我带过的20几个职场新人中，真正手脚麻利、眼里有活儿的孩子不超过5个。手脚麻利也就是常说的执行力，执行力强要求你在拿到一个任务时，快速找到解决方法，如果自己想不到方法，也会懂得快速求助。很多孩子自己无有效方法也不会求助，导致自己效率低下。职场没有同情分一说，最正解的就是你不确定自己方法是否有效，可以跟你的师父确认一下。

眼里有活儿就更难了，首先你要知道什么叫活儿，这个活儿是在你能胜任本职工作的前提下的活儿。很多职场新人容易贪多嚼不烂，不知道自己的优先级。正解的方法是提前确认好自己的优先级，如果多个任务并行，一定要确认清楚交付时间，让别人知道你是值得信赖的人。这一点在职场中太重要了。其次这个活儿的分寸你要掌握好，既要判断你付出的时间与收获，也要切记不要上来就表现地野心勃勃，让别人对你有防备心。

当然如果你只是想混混日子，刷一下简历，那忽略这一点。

2.3最好做个有条理、逻辑清晰的人

做个有条理、逻辑清晰的人太难太难了，职场里到处有要撕逼的地方，没条理没逻辑，1s被虐成渣渣。这个在新人中非常常见。有个小技巧是随时确认大目标是什么，问问自己做的这件事，与目标之间的关系是什么，对大目标有没有帮助，职场新人方向跑偏可太常见了。这里推荐《Okr工作法》这本书。

基本上掌握了以上4条硬技能+3条软技能，对职场新人来说，可以有效度过第一个半年的迷茫期，希望大家都能快速适应职场~