免联考mba丨只有坚守住底线才能成为优秀的管理者

免联考mba丨只有坚守住底线才能成为优秀的管理者

人类社会是一个讲究分工协作的社会，很多事情都是团队做事，每个人在这些庞大的架构中只是一块螺丝钉，在公司也是如此。

优秀的的团队是由多个螺丝钉固定好重要的地方架构成的团队，凝聚力十分的强大，那为什么能让这个团队的成员做好团队分发的任务，做好自己的本职工作从支撑起自己的团队，为什么他们团队没有一般团队出现的纠纷呢？

一般团队在利益出现纠纷的时候团队容易出事，为什么呢？因为团队利益关乎到了个人的利益，当团队的利益受损的时候，个人的利益也受损，每个人都有自己的底线利益，当自己的底线利益受损时，他们就会产生不满，慢慢的团队开始出现裂缝。

这时你作为团队的管理者就应该站出来做出表态，因为你要知道不管你的能力多强，如果没有团队的支持你就做不成事，所以当团队利益与个人利益出现冲突的时候，你应该无条件以团队的利益为主做出表率，让团队的员工看到你根本就没有关乎自己个人的利益损失了多少，只关心眼前的团队利益。

这样的表率可以让团队的成员跟着自己一样放下的个人利益，从而使得团队更具有凝聚力，这样子团队才会更加认真更加上进的工作取回自己损失的个人利益，俗话说的好火车跑的快全靠车头带。