写在头马俱乐部主席卸任前 | R中区写作营优秀学员文章
【R中区头马学院】第二期写作预备营中,共选出五篇优秀文章,此为第二篇,作者是来自海南岛的蔷薇。 本文记述了蔷薇在【海南头马俱乐部】担任主席的难忘经历,并且细致描写了她与俱乐部的故事。每一个头马人,都是不容易的。每一个当主席的女生,都坚强美丽。
蔷薇,马龄1年,医疗从业者,Hainan Toastmasters Club主席。

写在头马俱乐部主席卸任前
1.初邂逅,海南头马俱乐部
每一次走上头马的舞台,都是不一样的体验。记得第一次路过头马第8次例会,面对陌生的头马朋友去讲叙自己,是一种释放,一种欣喜,还有一种众里寻他的归属感。小小的奖状,给予更多的是肯定和激励。

我在第9次会议被现场邀约做时间官,这种参与感,让我不断地一次次走进海南头马俱乐部的例会。
第一次做即兴点评被掌声请下台的尴尬;
第一次分享健康主题即兴主持的价值感;
第一次备稿演讲的压力、挑战…
所有的情绪都鼓起了我的头马之帆,让我和大家一起引吭高歌,扬帆起航!
2.竞选VPE,在参加20次会议后
我一年前去竞选VPE,怀抱的是一种无知无畏,挑战自己的勇气。
一个成立半年多的俱乐部,依靠的更多是初始会员的热情在推动着。问题来了,热情慢慢消退,例会参与人数越来越少,怎么办?

好吧,能争取到一个是一个,真的不行自己上。来的会员不管多少,我们玩新鲜感,玩趣味创意。慢慢的,我会留意到大家感兴趣的话题是什么,关注的又是什么人。
以兴趣为牵引,以例会规则为依托,以官员的责任感为杠杆,一步一步似乎也没有那么难了。
最让我感动的是公关副主席刘昀,在我生日那期例会中,精心制作关于我的头马历程视频。当时我内心热浪翻滚,是海南头马把大家联结在一起,分享价值,传递温暖,携手成长!

当海南头马俱乐部演讲比赛如期举行,当海南头马跨年演讲会精彩呈现在观众面前时,我们在一起走下去的信心更坚定了!
这其中要感谢张馨月创会主席的大力推动,以强大的意志力去把大家组织起来,克服困难,为俱乐部的发展奠定了很好的基础。

半年前竞选主席,更多的是来源于小伙伴们的鼓励,同时压力山大。
换届之后是春节,我想唤醒大家的热情,所以聚了个餐。到场四个人!懵了!记得以前做VPE时,也会埋怨主席为什么官员团队的力量这么弱,真的轮到自己,深有体会。

3.物各有性,主席的感悟
今年江苏高考作文题:物各有性,水至淡,盐得味。水加水还是水,盐加盐还是盐。酸甜苦辣咸,五味调和,共存相生,百味纷呈。物如此,事犹是,人亦然。
我认为这也是我们作为一个非盈利演讲俱乐部的写照。
我们来自不同的地方、家庭,单位,拥有不同的个性,教育背景,成长诉求。所以用统一标准去衡量,去要求大家是不可能的。
好吧,第一个课题:包容!
尊重大家不同的性格特点和工作安排;
了解和服务于每一位会员不同成长诉求;
在这个过程中同样要去面对比如拖延,浮于面上的学习方式,无效沟通,不良情绪的干扰等等问题。
第二课题:聚焦目标!
如何让大家都参与到例会中,互助互益的去寻找自己学习的方向。
主动邀约宾客参与例会角色,参与感和自我链接会让他们迅速加入到会员队伍中来,增加俱乐部活力;
充分利用老会员自身资源邀约工作坊,精进会议质量,提升会员学习热情。
短时间内俱乐部发展了十名会员,三十多名会员的俱乐部慢慢走上了良性运转轨道上。

第三课题:倾听和创新活动内容!
每次会后会,我会着重倾听会员的想法,争取一点点的改进例会的同时捕捉一些小火花。陆续展开了“海南头马徒步活动”,“非诚勿扰版的头马例会”,“海南头马晨跑活动”等,收效显著。

我也不再焦灼大家参与的积极性,只要是会员提出的有益的可行的建议,作为官员就应该大力支持和推动,并不断的总结经验,反馈到以后的活动中去,总会越来越好!

第四课题:官员团队建设!
每个团队成立之初的一个月是非常重要的,必须要按照俱乐部官员手册的内容来明确分工及确立相关的制度,用制度来管是最省心的办法。
作为社会组织,面对面沟通比电话,微信都靠谱的多,建议官员团队经常线下开会,讨论俱乐部相关议题时,会较容易达成一致。
海南头马作为年轻成长型的俱乐部,官员团队建设需要专业指导,对头马体系和俱乐部管理学习有待加深,我个人盼望新的官员团队能继续探讨以上问题。

4.在不完美中成长
社会进步的标志就是更多个人愿意无偿的服务于他人,践行个人社会价值的同时也成就了自己,所以为了让头马舞台更加丰富,需要我们每一位会员的积极努力。
我们每个人都是不完美的,互相包容,互相鼓励,共同进步。
我们共同的目标是什么?
都是寻找快乐:学习的快乐,成长的快乐,社交的快乐……等等,所以让我们放轻松,更好的去释放更多的潜在能量,共同去感受头马的魅力!
时至今日,深感勇于去实践,勇敢去做自己想做的事情,才是打开人生最正确方式。
(原作者:蔷薇 / 编辑:Kidman)
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