员工有这五种现象的发生，果断辞退，否则企业必走下坡路

有些人在自己的生活和工作当中，常常缺乏一个标准，遇到什么事都是觉得做到差不多就行了，他们做任何事都不能按照要求完成，只要觉得自己做的差不多就行，没必要完全一样。而执行力强有好的发展的公司往往都是杜绝这些现象的。

【1】爱找借口，做错了总能推脱

我们在工作中经常会遇到一些找借口的人，他们遇到需要处理的问题总是找理由推脱，这里不行那里不行。所以我们必须要明白，如果你在企业中不能够解决问题，那么注定不适合这个公司，得不到老板的欣赏，喜欢找借口的人。往往自己的一生会没有任何结果。

【2】员工之间爱顶撞老板

作为一名下属，一定要避免和自己的领导发生冲突。因为在任何时候你必须学会给领导充足的面子，只有这样才能够让领导欣赏你。而领导面对员工的顶撞一定要学会用一种心态平和的态度去处理，因为你要知道，你如果当众发了脾气，绝对不是明智之举，要想让所有的员工佩服处理事情，一定要学会用好的心态。

【3】不遵守企业制度工作不细心应付差事

公司中经常会有这混日子应付差事的人。我们在企业的运营发展中，一定不能三心二意的应付差事，因为如果你想要得到好的发展，就必须勤勤恳恳的工作，充满热情的工作，让老板觉得你对这个公司是有着非常大的价值的，而且老板永远不喜欢那些逃避责任没有热情的员工。他们都喜欢对这工作有着严谨态度的员工。

【4】团队之间不和谐互相有意见

团队中间如果有着不和谐因素，那么一定要及时的沟通。因为大家每天要在一起工作，如果双方之间有太多的矛盾，那么一定不会有一个好的发展。所以想带好一个优秀的团队，一定要杜绝这种现象，杜绝企业中的不和谐因素。

【5】背后议论领导公司

有这种人永远在公司议论自己的领导不好，公司不好，这些人总是说三道四，不过他们很难达到他们想要的结果，反而会在领导之间落下一个不好的印象。我们身在职场，永远不要在跟同事面前抱怨领导的各个方面，因为吃亏的只会是我们议论领导绝对是一个不好的习惯，否则最终被抛弃的一定是你。

,g�ƛÓ