职场感悟:见不得你好这种病

职场上同事表面看着有说有笑，彼此关系看着还不错，但凡碰到利益方面，就和撕开了面具的猛兽一般，面目狰狞地抢夺“利益”。

你如果混得一般，甚至还不如你的同事，彼此之间无法产生利益瓜葛，同事大部分情况会心平气和地和你聊天，或结伴吃个下午茶，甚至还可以处个塑料兄弟姐妹。

但是某天你要是在职场混得好了，薪资待遇比同事好，这时候的塑料友谊就会稀碎。同事也许表面不说什么，内心得了一种“见不得你好”的怪病，特别是你曾经还不如他。

这让我想起邻居华姐说的一件事，之前她以为和某同事关系很好，经常会口直心快地和某同事聊很多事情。后面华姐因为一个项目需要加班，领导就批准给华姐额外发一点加班费。

华姐和某同事一次闲聊，无意中就告诉某同事这件事。结果没多久，全公司都在传华姐加班拿不少加班费，导致领导为平息众怒，把华姐狠狠骂了一顿，并且取消了额外的加班费，甚至连华姐的项目提成给扣掉了。

为了那次项目，华姐起早贪黑加班加点地忙，也给公司赚了钱的，加班费和项目的也是应得的。但是她不设防告诉某同事，某同事就得了“见不得你好”的怪病，还传染全公司同事都得了。

我以前有个同事也是的，工资福利都比我和另外一个同事高。然后有回她负责的项目出了纰漏，领导很生气批评了她。但很诡异的是她居然认为领导偏心，不批评我们俩个，怪我们俩没及时处理好文件。我们俩是有错，但负责项目的不是我们，拿项目提成也不是我们。而且我们也只是协助，当时她也没和我们说清楚时间点。

我们没拿到任何好处，只是没有被领导批评了，居然就让同事得了“见不得你好”的怪病。合着好处都该她来，黑锅让我们背才对?

人性的弱点，就是见不得别人比自己好，特别是曾经不如自己的人，这种怪病可能要和蟑螂长存人间了。