雄安新区首创“区块链+保障金”，拒绝拖欠薪资

        区块链开发管理平台智能预警、担保资金支付机制自动触发、“无感”状态下农民工工资领取……近日，雄安新区秀林千年项目施工企业未按合同时间支付工资。区块链管理平台首次发布预警，向115名农民工代付了36万元以上的首笔工资。

区块链开发

　　为了消除农民工的工资拖欠从源和解决拖欠农民工工资的问题，中国雄安集团发起了“区块链+保障基金”模式在全国，全面应用块链管理平台和建设者的工资保障基金，并维护工人劳动报酬权益在技术、管理、系统和其他方面。

　　中国雄安集团区块链业务项目经理杨伟表示，在实施“区块链+保障基金”之前，用人企业需要为建筑商做三件事：签订劳动合同，依法保障建筑商劳动报酬权益;办理工资卡，使建设者的工资有“支票簿”，是否发放，何时发放，发放多少，并按月支付建设者工资。建造商收取工资，并提供“保单”以分散集中支付造成的拖欠工资风险。

　　“区块链+保障基金”是指为建设者工资支付编织保障网络。雄安集团开发了区块链管理平台。平台以区块链技术为支撑，统一工程建设相关资金清算管理的监管。通过该平台，所有信息链接起来，不能被篡改。“通过平台对社保资金的透明管理，我们可以清楚地看到每个子工资的具体流向。”杨威说。

　　今年10月，雄安新区出台了《建设者工资保障基金管理办法》。工资保障基金由雄安集团和建筑企业（招投标联合体）分别设立。它们是客户储存的保证资金，专门用于解决新区建筑领域建设者拖欠工资的问题。雄安集团一次性支付1000万元，存入“集团公司建设方工资保障基金”账户。

　　“要从各方利益出发，按照原则与灵活性相结合的原则，合理保护建设者的权益，兼顾企业的承受能力。”部副部长刘Junru投融资Xiongan集团说，为了减轻施工企业的财务负担，雄安集团企业支付保障基金的比例减少到合同金额的0.5%支付，并设置一个上限不超过300万元为每个合同。

　　雄安集团还建立了惩罚机制，对未按约定支付工资的企业，将其列入新区建设领域的“黑名单”。同时，对企业的资信情况进行记录和评估，评估结果将直接影响到未来新区其他项目的招标。

　　目前雄安集团拥有区块链管理平台管理企业1000多家，管理资金总额约20亿元，职工工资总额约4万元，建设费约2亿元。

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