作为新加坡公司CEO的李光耀 2020-10-11

1，

李光耀是一个体力好精力旺，极端务实的新加坡 CEO，历经英国殖民，日本侵略，马来遗弃……

2，

李老板埋头苦干，用一生人的时间把新加坡从第三世界带到第一世界。

李老板的新加坡，视英语为第一语言，吸纳优秀移民，深信多元主义以及全球主义才是新加坡的解决之道。

但，从不摒弃中华文化，不讳言中华文明对华裔占据 75% 人口的新加坡的影响，

并明确提出东方和西方在个人主义 VS 集体主义，个人权利 VS 家庭责任的巨大差异。

李老板是实用主义集大成者。

3，

李光耀不搞极端主义，不搞意识形态，励精图治地做实事。

比如非常务实地要求城市干净绿化，要求航空港口一流，把新加坡做成一个可靠的全球贸易中间商的角色。

新加坡每多种一棵大树，就能多吸引来一个人才。

4，

李老板反对一切均等的福利国家。

认为福利国家和左派倡导人民领取救济是毫无羞耻之心，滋长了政府成本，

同时，主张平衡，照顾社会后进，如要求居者有其屋的祖屋制，并倡导祖屋和私宅社会地位和市场地位相同。

5，

李老板对代际间的差异洞察深刻：

李光耀这一代和他的下一代经历过新加坡艰难奋斗时期，人们对财富饥渴，十分努力。

而年轻一代对于成功和富足习以为常。

所以，李老板重视移民，以此促进竞争和交流。

新加坡：一个华人为主说英语的移民社会。

李老板用 30 年时间循序渐进完成的社会变迁，

重视年轻一代的教育，重视出生率，高质量人口才是最核心的资产。

从印度和中国下重金吸引人才。

6，

李老板推崇：

美国的企业家精神

冒险探索的精神

以及移民社会的海纳百川。

认为这三条是美国持续成功的根本原因。

7，

李老板认为中国的崛起是必然。

中国人希望与美国人分享这个世纪。

美国在太平洋和东亚的力量，将影响亚洲和整个世界格局。

新加坡无法置身事外……

弹丸之地新加坡，秉持的外交政策是多边下注，降低风险。

李老板对自身地位以及赖以生存的全球化认识清醒，绝不能不能把鸡蛋放在一个篮子里。

8，

李老板认为阻碍中国发展的原因有二：

1，汉语，不利于吸引外来移民。移民的生存和生活融入非常困难。

2，体制的现代化过程中面临的巨大挑战。

9，

李老板并不赞成民主就是绝对正确。

他主张实用主义的治理方式。

好的政治体制要求高明的领袖，

以及一帮精英治理，

以及被价值观、教育以及法律教化的人民群众，

以及稳定的社会秩序。

10，

李老板治理新加坡自始至终都是第三方服务视角，具有服务精神，主张清洁绿色，保证一个花园城市，一流的机场、一流的港口、一流的基础设施，安全的公共治安，让投资者和外来人放心。

这些都是服务性外向型城市 CEO 的心态。