得道者多助，失道者寡助

除夕晚上我们的工作群，氛围就感觉怪怪的。

我发现两个项目负责人没有说话，

领导发红包群里面也是稀稀拉拉的几句，

最后领导发了好长好长一段话，对大家表示感谢，对明年寄予希望等等，说这种的话时群里竟然没有人附和。

都知道发生了些什么事情，领导光说不做，让大家失望了。我也失望了。

负责人是我的师傅，是一个能够同甘共苦的人。如果没有当年他和领导当年的情谊，他能够去更好的单位，拿到更多的钱，最后换来不信任，不平等。

今天早上8.50，领导在群里艾特师傅，怎么还没到？

我们正常是9点上班的。

师傅在群里连发两条回领导，

现在到9点了吗？你没有我微信吗？

师傅到办公室以后说他到了领导怎么没在？

领导会他早就来了，带娃出去买东西了。

就很尴尬。

大概过了一会儿，领导在另一个工作群里发了一个开工大吉的红包。

我们13号开工。

不知道大家领没领，反正我是没领。

群里一天了，也没人说个话。

得道者多助，失道者寡助。

永恒的道理。