探寻自我基因，是领导者还是追随者？

《新知》

1.这是一个英雄造时势和时势造英雄的时代，也是一个自我选择和时代背景共同影响的时代，充满着忠诚和背叛，坚守和彷徨。

2. 读历史品人生，敢于说“不”，有独立的人格 。认识你自己，谁简单但深刻。

3.一个团队，要学会发挥每个人的优势，有个人适合做领导者，有的人适合做执行者，根据能力做适合自己的职位

4.即使身处黑暗，没有话语权，也不要放弃自己，否定自己。

5.不要只是很积极，一股脑的学这学那，没有有自己的目标，没有对自己的目标进行规划，一样不会成功只是徒有激情。

《改变旧知》

1.不是每个人都适合做领导者，也不是每个人都做跟随者，关键是认识自己，做自己 ，扮演最适合自己的角色

2.人岗匹配才能发挥最大的团队效用，人都会懂自己赏识自己的人肝脑涂地。

3.团队选择很重要，跟着什么样的领导去奋斗更重要，否则只是白费人生，做无用功。

《知行合一》

1.培养自己的独立人格，有自己的主见 。平时深一步思考区分现象与事实。读完学事件背后的因素。

2.练就自己的硬本领，在团队中发挥自己的作用。无论领导是不是你欣赏和心仪的那一个，让自己提升增值永远是你最重要的事情。

3.与谁同行将决定你的未来。客观冷静的评估一下自己的朋友圈，自己的领导，看看朋友是不是与你同频共振，目标同向的一群人，看看自己的领导，是不是那个赏识自己的伯乐。如果是，那你非常幸运，如果不是今天就是个好机会，重新规划自己的人生。首先把自己练就成千里马。

4.不仅要选对组织，也要对自己有一个客观的认识。把自己放在这个环境里，找到适合自己的角色和定位。永远不让自己浪费时间做无用功。分清自己的优劣势。