职场心理：面对性格暴躁的同事该怎么办？

除了肤色国籍一样的中国人，没有一个人是跟我一模一样的，每个人的价值表象生活环境都没有一模一样的，所以注定了这辈子没法找到一个跟你志趣完全相投的人，就是书本也是在某些方面与你相似，小时候看见不喜欢的坏人就不看那一段，不想太气愤，但是长大了却不可避免的要和跟自己完全不同的人合作，这个时候你要是试图改变别人或者看着不爽心情不好，你可能会天天生气动火，最后你就变成了怨妇，别人却自然是那样一个人，这个时候你才发现改变别人太难了，每个人都像一个雕塑，在雕刻者和环境比如大雨的不断雕琢跟腐蚀下才成为现在的自己，然后他会因为你的几句话几个眼光就会变成你想让他成为的人吗？而如果你给他好处让他改变那还有点可能，能起作用的意见是对他的欲望能得到满足的意见，否则他只会像个雕塑一样不为人言所动，我对于别人来说就像别人对于我来说首先我看中的是我自己的舒适度，我认可的建议就接受不认可的就拒绝，特别是我如果不接受别人的优秀或者不认可他这个人那他说啥都不会接受，就像不喜欢的老师无论她教啥都接受不了，这就是说人是感性的去接受意见的，所以别人不接受你的意见有时候是她的内心就是抗拒你的，这个时候你说再多再生气也没用，因为对他来说听你的意见没有任何舒适度可言，所以对于不太喜欢你的人来说，你不说任何意见反而有助于你们和谐共处，互不干扰，而你也没有必要因为他发火而生气，因为你的三观触发了她的阴暗面，比如嫉妒，忧伤，气愤，本来你是想来帮他或者改变他的，结果你因为他们的愤怒你反而自己愤怒了，说明阴暗情绪很容易嫉妒，你看别人愤怒了，你的情绪告诉你要比她更愤怒才能制服他，但是不是，阴暗面天生嫉妒，它激发人更大的愤怒，最后人不由己，做了不好的事情，所以只要你不受它控制，就能处理好事情，安抚好别人的情绪和自己的情绪。我们来到世界上是想合作发挥各自的优点，尽量不要受阴暗面的控制。