第41周【高效能人士的七个习惯】读书笔记 Joshua #新学霸

1、领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，是对方受到鼓舞从而有所意识。

2、谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内部开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。

3、得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值。上苍甚至如何为其产品制定合理的价格。

4、或许自由真正精力过拥有，才会真正懂得分享。许多人在家庭或婚姻中只知机械地付出，或拒绝付出和分享，可能正是由于他们从未体验过拥有，而且缺乏自我认同和自尊。所以教育孩子应该要有充分的耐心让他们体会拥有的感觉，同时用足够的只会告诉他们付出的价值，另外还要以身作则。

5、我们必不可停止探索，2⃣️一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。

6、人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。

7、积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有力的外在环境的积极性和责任感。

8、在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的人却把爱当作一种感觉。

9、伤害我们的并非遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应。

10、“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更加充实，更具创造力，然后再去是假影响，改变环境。

11、“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。