性格是成功的关键《高效能人士的七个习惯》书评

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现在这个社会上有很多人感觉到焦躁不安，很想获得成功，但又不知道如何去做。然而最常见的是头痛医头，脚痛医脚。但最终还是没能成功，成功不是光一句口号的问题，更重要的是要付诸于行动，而这本《高效能人士的七个习惯》正好解决了人们的最根本问题——如何去塑造自己的性格才是成功的关键。

《高效能人士的七个习惯》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版。

作者史蒂芬.柯维博士，是美国学界的“思想巨匠”，被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”，“人类潜能的导师〃。他的思想和成就，可与拿破仑、希尔、戴尔和卡耐基比肩。普京感慨：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”

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本书主要讲了三部分

第一部：分从依赖期走向独立期，个人领域的成功。

习惯一：积极主动，

不依赖别人，改变自己，要为自己的行为负责，而不是埋怨他人或环境，所有的问题都是自己的问题。

几年前曾发生的杀母新闻，是一个活生生的案例。

在2011年24岁的留日学生汪家晶，在日本留学五年，学费和生活费都靠母亲每月7000块人民币的收入来交付，母亲四处举债后来实在拿不出钱来了，他无法接受，恼羞成怒，竟然在浦东机场掏出刀子，直接捅了前来接机的母亲9刀。

这种人就是属于消极的人，他觉得自己的不幸都是别人带给他的，他却从来没反省过自己。这种消极人的思想是非常可怕的，更别说谈什么成功了。

习惯二：以始为终。

任何行为都两次性创造，即构想和行动。

书中所讲到的盖棺定论的故事让人印象深刻，他说当你去参加别人的葬礼时，不妨想象一下那是你自己的葬礼，再过几年或是更长的时间里，当别人来参加你的葬礼时，你希望别人对你的评价是什么？你亲人对你的评价什么？你同事对你的评价是什么？你至亲好友对你的评价是什么？和社会上的人对你的评价是什么？

如果你能很清晰的回答这些问题，说明你对自己的目标已非常的明确，然后你就朝着这个目标努力地成为这样的一个人。

在生活中也经常能遇见像这样的案例。

比如你想建造一栋房子那你得先想好，你想要什么样的房子？然后再把它设计成图纸，最后按照设计的图纸一步一步地去建造你那栋房子。如果没有这张图纸，你建造出来的房子，很可能就不是当初你想要的那种房子。

比如你希望你的孩子以后能成为自重自爱自信的人，那你就得从小引导他如何自重自爱自信，他长大后才能成为那样一个人。

如果你只有目标而不付诸于行动，那是没用的。所以目标和行动两者缺一不可。

习惯三：要事第一

将时间和精力花在重要，而不紧迫的事情上。

第二部分：从独立期到互赖期，实现公共领域的成功

习惯四：双赢思维

一群人走的更远。

习惯五：知彼解己

要让对方了解你，你也要了解对方，了解他们每个人的需求，给予帮助和支持。

习惯六：综合综效

1+1大于2，尊重差异，取长补短。

第三部分：提升完善自我

习惯七：不断更新，由内而外造就自我。

（3）

本书内容讲了七个习惯，第一个和第二个习惯是本书的基石，除了要有积极的个性，还要有自己的目标和愿意为这目标付行动。如果连这两个基本的习惯都做不到，其他的努力也只是陡劳。

想起英国前首相撒切尔夫人在《见识》说的几句话：

注意你的想法，因为它能决定你的言辞和行动。

注意你的言辞和行动，因为它能主导你的行为。

注意你的行为，因为它能变成你的习惯。

注意你的习惯，因为它能塑造你的性格。

注意你的性格，因为它能决定你的命运。

这本书给我们最大的启发就是如何去塑造性格，性格决定命运！