培训外围现象感

近日，一刷朋友圈，凡公司的同事，十有八九在晒刚理的新发型——光头！

先谈谈这个发型，这是和尚的标准发型，落发为僧意味着看破了红尘。或许正因如此，才鲜有人留关头发型，大学的时候听同专业的师兄们说起，在他们之前的一届原本女生就少，可最后连仅剩的女生也走了，成了名副其实的“和尚班”！冲动之余全班理了光头发型，坐实了“和尚班”的称号。

还记得办公室的一位同事在大学时也曾因情感受挫而理过光头，所以，如不是受了某种外界刺激，一般人不会轻易尝试这款发型。

而公司的这一场光头风源自于一场培训“业绩突破”，回来分享的同事用“调心”一词来定义这次的培训。虽然只听了一个早上的课程，但这一词定义得极为恰当。

在正式听课之前对该课程已是早有耳闻，大家都在议论这是不是在搞传销，并表示打死也不剃光头，不成想销售公司参训的男士无一幸免，全部剃光。这其中，我推测90%的人剃得心甘情愿。

在此，我要抛出本文的一个观点“对一件事情的看法，在深入了解或者亲自参与之前，切勿妄下定论！”。俗话说“眼见为实，耳听为虚”，但有时候眼睛看到的也只是表象。

当我们看到一位老人躺在地上拉住一个推着自行车的少年在争执的时候，就能断定老人是在碰瓷或者少年真的撞了老人吗？就能分辨谁对谁错了吗？显然不能，因为我们只看到了结果，在基于我们的经验结合现场两人的表现作出的判断，极有可能受到我们固有经验的引导或是当事人的演技带偏。因此，想要了解事件背后的真相，一是调取监控录像还原真相，因为录像不会撒谎；再者是向见证人求证。

当看到自家的看门狗满口是血地叼着满身伤的孩子时，先别急着打死它，因为它很可能刚刚勇敢地从狼的嘴里救下了你的孩子。当你听说某些人议论另一个人怎么坏时，先别急着给这个人贴上坏人的标签，你都不知道他们发生了什么。因此，保持个人独立的思考、辨识很重要，不人云亦云，不听风是雨。

接下来我要抛出本文的一个疑问：参与培训的人理了光头出于发自内心的强烈震撼而借助行为体现的一种方式，但是那些并未参加培训却紧随其后纷纷剃了光头的朋友们，剃得真的有意义吗？

我们姑且分为三类：一类是通过参训同事的分享，自己内心也有触动而剃了光头，属主动行为；第二类是虽不愿意但迫于形势，还想领工资也只能被迫接受，即被动的行为；第三类是真心新欢这款发型，正好借机尝试。

第一类的朋友改变的驱动源自自身，说明这场“调心”培训真正起到了作用，把人心拨正了，接下来的改变相信也是持续的卓有成效的。而第二类的朋友改变的驱动源自外界，只看到了形，学了个壳，没鞭子很快又恢复原形。

在大浪潮中，不盲从，保持独立的认识和思考是难能可贵的，知其然还要知其所以然。变革的号角已然吹响，愿我们的改变是发自内心的改变，全力以赴，谋变而重生。