你是肉包子还是菜包子，谁说了算？

在单位，领导对一个人的命运起着非常关键的作用，很多时候他说你是方的就是方的，说你是圆的就是圆的。还有一个问题，他嘴里的“方圆”很多时候是不确定的。

小方毕业于985院校，学的机械制造，初次参加工作，他被分到了一个食品加工厂，领导是文秘出身，能说会道，分析起人来一套一套的。

小方刚来单位的时候，他见小方是名牌院校毕业的，又长得温文尔雅，对他可器重了，好几次当着其他技术员的面，满怀期待的对小方说:以后就看你的了！这几个我看是指望不上了！当时，小方只是腼腆的笑了笑，就又低头画他的图了。

小方是个老实人，工作兢兢业业的，起初，领导对他很满意，见了总厂的领导就夸小方能干。仅仅过了一年，小方回了趟家再回来，领导的口风立马变了，处处透着对小方的不满，不止一次私底下对总厂的领导说:小方这人不行！太柔了！

转眼两年过去了，小方虽然工作很努力，却得不到各方的认可，升职更是渺茫，于是，他私底下联系了总厂下的另一家单位。

临走之前，办公室同事为他送行，领导也参加了，饭桌上领导给每个在场的人都夹了食物，每一样食物都代表了领导对这个人的评价:比如，给谁夹了鱼脸，就代表这个人给脸不要脸，给谁夹了鱼眼睛，就代表了你别给我眼里揉沙子，这都是领导惯用的行为艺术，轮到小方，他给小方夹了一个菜包子，似笑非笑的盯着小方:我原以为你是个肉包子，没想到你是个菜包子！希望你在新单位能有进步！

小方去了新单位，半年提了主任，过了一年，又破例晋级为高级工程师，现如今，担任单位的技术总监已有些年头了。

在生活中，当我们不顺心，常常会被安慰:别灰心，是金子总会发光，你要耐心等待，可人不同于金属，没有那么长的保质期，所以，没必要长时间的委屈自己、等待欣赏不了你价值的人去发掘，很多时候人还需要自我成就，或找一个能成就你的人去成就你。

你是肉包子还是菜包子，你说了算，懂你价值的人说了算！