中年手记|每个团队里都可能有一个这样的角色

中年手记|每个团队里都可能有一个这样的角色

2024年3月30日  礼拜️六

甲辰年二月初二十一

温度15/30  晴天有雾

今天有一个客户，住在春秋一层，200平米的大房子，三层复式，做全屋装修后保洁，也叫开荒保洁，安排了三个大姐，一个擦玻璃的，还有两个“辅助的小工”，从早上八点一直干到下午七点，中午吃饭大约有30分钟，还没有结束，明天还得安排一个工。

这一家主要是玻璃太多，而且装修的时候没有保护好，上面有很多凝固的水泥点子，还有贴了广告，大阳台全部封闭成了阳光房，玻璃太多了，浪费了很多时间，但是这也没有办法，客户家里的现状就是这样，只能慢慢的一样一样地，一个一个地把玻璃窗擦好。

女主人是一位教师，非常的客气，自己也在房子里面帮忙做一些力所能及的事情。

五姨今天也来了，她是保洁的主力，她曾经在上海做过家政保洁，有一些实战经验，人非常聪明，脚手干活麻利，学的东西很快，就是有一样，太以自我为中心，别的伙伴干的活他都看不中，而且必须都得按照他的要求来做，嘴巴也很快，也很喜欢说，属于那种又能干，嘴巴又要说的人，小美女讲，他这个人讲话，有时候是前后矛盾的，比如说他有时候会说，这件事情很简单，要是我来做，很快就做好了，但是过一下他又会说，有那么容易做吗？没有两个小时做不下来的。

就是这样，我感觉他做事手脚是很快，但是并不一定很有头绪，而且他很难包容别人，说白了一句话，就是他这种人很难与团队的人相融合。

其实每一个团队中都会有一个这样类似的角色。

记得以前我在别的单位做事的时候也遇到过这样的一个人，他属于是那种他说的话都是对的，别人说的话都是不对的，做事情的时候都是要按他说的这样做，别人如果有什么提出来异议，他就会马上否定说，那样就不行，就他说的是对的，只有他做的是对的。

其实这样的人是属于一种有病的人，不是说身体脑子有病，而是说他的心理有一种不健康的病，虽然做事算是一把好手，但是并没有人愿意和他成为队友。也可以叫做情商病吧。

无论做什么事情，大家在一起就要开开心心的做，互相包容，互相补台，互相取长补短，这样才能合作长久，而不能是总想抬高自己，贬低别人，要知道每个人都有他身上的优点，也有缺点，没有一个人是完整完美的，所以要有一颗包容的心，要有一颗善待他人的心，要有一颗团队合作的心态。

目前，公司的这支队伍其实是松散型的，并没有进行过正规的培训，出现这样的问题也在所难免。

接下来就是要进行复盘，然后制定培训计划。问题的关键是不能够签约为长期员工，只能是临时合作的团队人员。对于这样的培训很难做，如果你花了大价钱进对他们进行培训，又不能给他签约，不能按月发工资，这样的人是留不住的，既然留不住，那有可能就是给别人培训员工了。

但是如果不培训，工作效率就提不高，团队合作就很难搞好，这也可能是创业初期所遇到的难题吧。