想他人之所想 急他人之所急
题目:想他人之所想 急他人之所急
字数:1990
日期:2023年03月21日
“白老师，我的这个统计错了。”
“白老师，我的也统计错了。我的打卡应该29次，只有一次没有打卡。”
“白老师，我的每天都打卡了，为什么合格作业才有2次？”
“白老师……”
……
本学期，我们选修的是早晨，当白老师发出了第一个月大家作业打卡的结果，群里开始了大量的反馈！
有的老师反馈他的次数不合适，有的老师说他的打卡没有统计上，还有的老师说他每天打卡了，怎么会没有提交作业呢？
于是，群里的义工们开始解答:您的打卡不符合要求，没有写姓名，义工没办法统计；您虽然打卡了，但是字数不够1500字，所以不算一次合格作业；您把置顶，精华，合格算在一起，就是您这个月的打卡次数……
看着群里大家的反馈和各位老师彼此耐心的解答。我不禁想到了教学中我们经常面临的问题:“这道题明明讲过了啊？”“作业布置的很清楚，为何还没有记住呢？”“这道题这么简单，怎么会出错呢？”
……
是啊，为什么会出错呢？为什么听不下作业呢？为什么又忘记呢？为什么每天在强调，还是会出问题呢？
结合本次作业提交，我想到了以下几点:
1.思想重视不够
新网师《教师的专业阅读与写作》这门课程，在开学典礼的讲座中就给我们讲的很明白:一是每个月至少提交2篇1500字的文章，总共8篇，就算合格，就算完成作业，（一个月集中提交8篇，后面空白，都不算。）本学期的评价等次就算合格；二是每次合格作业又有规定的格式（打卡人，题目，字数，日期）格式不规范，即使达到1500字，也不算作业；三是根据各自时间以及精力的不同，倡导大家坚持打卡，每次打卡300字算打卡，但是不算合格作业；四是每个人的精华和置顶作业＋合格作业的总次数就是这个月的最终成绩；五是如果大家能够满足相应的次数，然后还有固定数量的合格作业，固定数量的精华和置顶，那么就有可能被评为优秀。
作为成人，以上几点，只要我们认真阅读，应该能够理解。打卡进行了一个月，竟然还有老师不清楚怎么样的作业才算合格作业？以为每天自己打卡了，就是提交作业了，300字的记录，也是一种坚持，在自己没有时间和精力的时候，坚持打卡是一种进步，然而它并不算一次作业。
回想自己这个月的打卡历程，查看自己的最终成果，置顶2次，精华4次，合格13次，总共提交19次1500文字以上的作业。自己数了一下，提交的作业份数在400多人里面，排名19，就自己目前身体状况下，有这个结果，我已经很满足了。当然，和其他老师相比，差距还很大。
因此，大家之所以会出现以上种种，我想，归根结底还是思想上不重视，只有心中重视了，才会克服一切困难去做实、做细。
2.每天关注不够
在这个学习共同体中，我们有一个特殊的群体，写作点评义工团队。每个团队有7-9人负责点评。
他们每人负责1天的点评。一个群内400多人，打卡的人数每天也不一样，有的老师选择每周写2篇合格作业，有的老师选择每天坚持记录，每个月至少有几篇合格作业；还有的老师坚持每天更文，他们的作品几乎每天都会被置顶以及设置成精华。
在这个义工团队里，每天都会公布前一天的打卡成绩，如果有误，大家可以提出来，义工会负责修改。今天能有这么多的问题，肯定是平时没有关注群内消息而造成的。
3.理解他人不够
记得本学期课程开始之前，我们有开学典礼。一场讲座，没有准备过的人，是不理解的。从确定主题，到幻灯片的制作，到衔接，到调试，哪一样不耗费时间？
如果我们还记得当初报名，选修这门课的初衷，我相信，我们在没有时间看直播课的前提下，相信一定会抽空去看回放，把觉得重要的信息记录下来，然后不会错过。
做课件不容易，每天的义工点评更不容易。每一篇文章经过点评老师的用心点评，然后写出适合的评语，还要在电脑上登记，记录。这个工作量是非常大的。
我们总能够在老师们的打卡总结里看到他们从早晨5点起来就开始点评，凌晨2点还在继续统计，有时候会想:究竟是什么力量支撑着他们去做这份额外的工作？记得开学典礼上，老师们分享过的:承担即成长。是啊，辛苦的背后，让我们在成长的同时，也学会了理解他人。因此，如果我们的打卡规范一点，平时多注意浏览一下每组发过来的打卡总结，今天，我们的问题可能会少许多。
4.交流研讨不够
“教而不研则浅，研而不教则空。”教学中，我们需要大量的交流研讨。我想:阅读写作，更需要。有时候，我们会感觉到写一段时间，就会没有东西，在群里我们发现也有同样困扰的小伙伴。于是，我们通过交流得知:多观察，多思考，多记录，随时记录自己想到的灵感等。
点评的时候，如何不漏掉每一位老师，通过阅读他人的打卡总结发现，老师们各有神器。因此多阅读它们，让自己走点捷径，便于后期点评。
我们是国家的主人，应该处处为国家着想。
-雷锋
看到这句话，不禁让我也想到了语音群，我们总是打卡，但是有时候面对老师的纠音，也没有认真聆听，因此，错的会一直出错。以后，面对任何事情不要光想自己这一面，我们也要站在对方的角度去思考，去体谅，相信我们会做的更好。
希望下个月公布总结的时候，我们能够减少类似的问题。
