惊叹 | 高匹配简历，竟然可以这样送上门！

长假归来，重返工作，那些假期前发布的职位都收到满满的简历了吗？是不是总有一些职位是你心头的“老大难”呢？

HR：销售岗位总也招不满人，流动性好大，走人速度快赶上招人啦！投来的简历不够用肿么办？

HR：招了两个月的部门主管还是招不到合适人选，应届的经验不足，社招又缺乏理想的简历，压力山大啊~~~

如何解决这些HR招聘计划中的困难户？自然需要更加多、多、多的简历！而且还要保证简历和岗位的匹配度！这时你会怎么做？

去渠道库中苦苦搜索合适的简历？那么，这些不便你是否深有感触？

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无法一站式网罗所有渠道的简历，挨个找来好麻烦；

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搜到中意的简历，必须先花钱下载，才能联系候选人；

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联系了之后发现不是合适的人选，甚至没有应聘意向。

候选人：我只是随手更新了一下简历而已……

总之就是，又费劲又容易白花冤枉钱啊~~~

如果能让匹配的简历送上门来；

如果能轻松网罗所有渠道的简历；

如果只需为合适的人才花钱；

如果成本还能更低更低……

好啦，现在这都不是梦了！

大易与第三方达成合作，可为广大用户提供“大数据推荐”服务啦！你的烦恼马上就能利落地解决！

什么是“大数据推荐”？

顾名思义，就是可根据用户发布的职位信息及偏好设置，每天自动为用户推荐精准、优质的简历，并支持在全网范围内搜索理想的简历。而且下载的简历都能在大易云招聘系统中便捷地走后续流程，是不是超好用呢？

套路我都懂，关键是好处！

HR能从中获得什么样的收益呢？

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少花冤枉钱，价格更便宜

HR发布了职位后，可以坐待优质简历推送上门，也能根据自己的需求搜索合适的简历。

简历推荐

简历搜索

如果发现感兴趣的简历，可以先“约ta”，系统就会自动发送邮件给候选人，征询意向。HR可以根据候选人的反馈，再决定是否需要购买简历。预先pass掉不合适的人选，确保money尽可能地花在刀刃上！

而且由于巨大的资源优势，我们还能让用户享受比任何渠道更低廉的“批发价”哦，省心省力更省钱！

2

简历匹配度高，精准抓住人才

如果你身在壕企，也许你不care成本，但肯定会care候选人和岗位的匹配度吧。

系统可以根据用户发布的职位JD、搜索习惯，以及偏好设置，判别HR需要的候选人特征，经过大数据运算，自动生成一个模型，从而进行精准的简历推荐。

如果用户想要调整模型，也可以对技能、行业、公司、学校等偏好字段进行自定义设置，就能获得更理想的推荐服务。

而且智能推荐来的简历会按职位匹配度进行星级评分，给你详尽的参考，让你轻松找到满意人才，真正提升招聘质量！

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一网打尽全渠道简历

通过“大数据推荐”而来的简历，囊括全网资源，不用再一个个渠道水深火热地去搜，一个平台一网打尽！51、智联、拉勾、赶集……无视简历“来源”，只选最优人才！

低成本，好简历，鱼和熊掌亦可兼得！

想知道你正烦心的招聘岗位能被谁hold住？

想知道你正苦寻的那只“萝卜”何时出现？

赶快让“大数据推荐”做你的顾问，主动出击，找到对的人！