2022-01-17
2022-01-17 本文已影响0人
黄静读书
第一,自我效能感和实际能力关联,不同的关联在个体身上表现不一。
1、高自我效能感和高能力结合者,这里充分体现出一个人对自身能力和即将要做的行为有清晰认知。
2、高自我效能感和低能力结合者。如果是面临简单任务,高低自我效能者,做事效率差别不大。如果是复杂任务,高自我效能者,会因心态问题,表现有差异,效率区别有待考证。
3、低自我效能感和高能力结合者。在外人看来,自身条件和资源都不错,但是在做事方面表现畏手畏脚,效率会因为心态上的表现时好时坏。
4、低自我效能感和低能力结合者。这和第一种个体有点类似,有可能是对自己有清晰的认知,也有可能因此而胆怯不敢尝试。
上面四种状态,你会是哪一种呢,不妨结合特殊的领域进行系统分析。我们都想成为高手,同时又有比较高的自我效能感,即使我们不可能做到每个方面都很强,但是我们渴望对自己和外界有清晰的认知,知道自己能做啥,不能做啥,同时也知道怎样提升自己的能力。