不够“老油条”的我，有一些不够“老油条”的心得

      今天上午，有幸参加一个由省政.府主办的推介会，聆听政策声音，关注发展趋势。开放、科技、创新，世界范围互融互通，合作共赢，经济全球化的历史大势已然浩荡前行。

      未来已来。

      必须为祖国的日益强大、为大深圳的开放创新点个赞！

      今天注定是充实且忙碌的一天。

      上午忙完推介会，下午便马不停蹄赶往创意文化园参加管理精英分享沙龙，见到了仰慕已久的事业女神Emily姐和小鹿姐姐。虽然碰面的机会不多，但一直很感激她们对我的支持与认可！

      晚上和两位姐姐一起去吃韩国料理。每一次见面都相谈甚欢，她们总是能给我温暖和力量，聊起生活和工作上的事，也能带给我很多的启发。

      我是多么的感恩，遇到的人儿，都是那么的优秀和美好！纵使萍水相逢，大家对我也格外厚爱和关注。

      于我而言，平生最感动的，依然是信任。浪费与辜负信任是一件可悲且可怕的事，让你挫败人与人之间磁场相吸。很多时候都是因为彼此气味相投，除了才华，你的人品修养无比重要，所以更是要坚持做善良的、真诚的、向上的、最好的自己。眼下的我需要沉下心来，好好规划好好思考，为了更好的未来，为了更好的自己，要加油了，姑娘！

      小鹿姐姐是做金融财务的，对于我这个没什么数字概念的人来说，平生最让我望尘莫及与佩服的，就是财务工作者，另外还有事无巨细、日复一日、重复性极强的行政工作……不同行业、不同专业都有着不同风格，这个分析起来也很有意思。再比如我们做品牌创意工作的，也有个共性：多注重感受，心灵归属感比啥都重要，其他不计较太多；不够理性，常人眼里看起来有时候确实吃亏，有自己的思维和原则，不人云亦云，恰恰是对自己负责。

      我发现，很多领导都喜欢听话的员工，然而一不小心就会导致一些能力、人品不足、颇谙奉承迎合之道的员工发酵，夸夸其谈一箩筐，执行力为零，破坏团队气氛，久而久之必然拖垮整个团队。看一个企业组织是否健康，沟通配合是否顺畅，人际是否复杂，由此可见一斑。企业文化，最惧官僚作风。

      游走职场这些年，也算见识过形形色色的人，志同道合者携手共进，话不投机者一笑置之。不违背内心，依旧真诚用心负责，坚守着自己的初心和保有一份纯粹，我知道这样很艰难，但我还是会咬牙坚持。

      知世故而不世故，才是最成熟的善良吧。

      晚上，总结了一下自己这些年来的管理经验，发现自己带团队还真的挺“心大”的，对事不对人，认可了对方能力、人品、修养的前提下，从不干涉太多，尊重每个专业板块的意见以及他们的做事方式，给足他们自主发挥能力的空间，适当的站在全局思维给予方向指引和建议就好了，这样处起来不压抑，大家工作都很愉悦，工作效率和质量自然高了！作为上司与队友，给予足够的支持和帮助很重要，成就他人也就是成就自己，不是么？最开心的莫过于看到团队成员的成长与进步，自己也收获了满满的欣慰和感动！这些年来我带领的团队基本很稳定，纵使离开了，有机会的话大家也愿意再追随我，一起吃苦奋斗……想想也值了！

      我不记得有多少次说过这样的话：社会很浮躁，人世间最可贵、最不可辜负的就是信任。一直觉得自己十分幸运，遇到的朋友、同事、Boss都如此信任于我。

      人就这样，你若信我，“投我以木桃，报之以琼瑶”，我会对自己要求更高做得更好；你若事事挑刺、处处设防，对不起，这样很浪费生命，谁也不是没有谁就不行，恕不奉陪，你自个忙活去。

      一直很认同：一个真正成熟的人，一定知道自己身上背负的是什么，也知道绝不能辜负那些爱你、信任你、对你心怀期待的人，所以要做的比预期更好、对自己要求更高！因为正是这些人，给你好风景，使你前路光明。你让信任你的人失望了，信任便不复存在，可能就把很多未知的美好断送了。所以，当别人把爱、信任、期待给你，你要么别接，接了，就一定别辜负——因为，这些都是人生中最贵最重的东西。

      作为一名90后女青，浮沉职场多年却依旧“天真”，相信美好，崇尚简单有效，有一些不够“老油条”的心得肺腑，与君共勉。