自我感观与他人对自我感观之差

     今天应一个姐姐的邀请，陪她去面试，确切的讲是她跟某公司老板(A)的沟通，先说说姐姐的背景，十年销售经验，一直都很棒，该公司老板也是欣赏她的能力才力邀她加入，于是就有了今天之感想。

        先说说A,中年男人，大概45岁上下，人很和蔼，从见面开始到第一轮沟通完，不完全统计一共笑了五次，介绍了公司概况，两处办公室地点，公司研究人员构成，以及很早前就想邀请姐姐加入，后顾虑姐姐住处离公司太远而未正式邀请，直到现在办公室设立，阐述了他前任销售主管的离职时限及原因，在我看来他说的原因并没有表达出来他公司的有利，所以我有些不知所然，不知道他为何要说这个，目的是什么？

       整个第一轮沟通，我对A的评论逻辑差，思维与表达不清晰，当然也许他前期跟姐姐有过接触了。在我们的沟通中，他说知道我，听说过我，这点我认为是原来一个同事在A公司做过一段时间，但具体他对我了解多少，不得而知，于是我下意识(多年销售养成的习惯)的从包里拿出名片递了过去，顺便说了下公司业务，还说了市场做得很好，潜在意识我在目前公司很满意。

       第二轮是在咖啡馆沟通的，因为A说他要单独跟姐姐谈谈待遇，所以我们移步到了A公司楼下的咖啡馆内，他特别嘱咐服务员要安排两处座位，一处供他们聊天，一处安排我坐等姐姐，服务员不同意以没座位为理由拒绝了，上午十一点？的咖啡馆还不是高峰期，座位还空着很多，我跟服务员说很快结束，大概半小时左右，于是勉强～～～同意给我们分别安排了。

       坐下来后，服务员也没来招呼，我自己闲来无事，一边听歌，一边回想刚才的经过，从包里拿出了笔，想写个笔记，一直习惯随身携带纸笔的我，今天却没有带本子，于是去前台借了一张A4纸，总觉得A有点不同，但又说不上来。感觉不像是个boss，说话吞吞吐吐，思维凌乱，我印象中boss都是人精类型的。

     突然…觉得自己做事有些欠考虑，会忽略别人感受，只因A说没有我联系方式我就只想到自己把名片给A，没有想到会不会让姐姐误会我有所图？还有A又会怎么想我呢？他会不会认为我不够朋友，不够姐妹情？？

        其实人对自己的认识往往跟他人对自我的感观不同，有时候还会出入很大，你有同感吗？