什么是DISC

今天是5月1号，是国际劳动节，今天是DISC 七天训练营第一天。

我是第一次听说DISC，在听说之时压根不知道它是什么。从昨天晚上开营到今天的学习，大约知道了DISC其实是四种人格特质。

听了老师的讲解，我还是不太明白它们分别代表着什么。老师说在自己的理解范围内，尽量的不参考其它的材料谈一谈自己对DISC的理解。所以，依照我个人的理解我认为，D特质更多的代表的是情商比较高的人，他比较善于人际互动，人际关系比较好。I 特质的人属于浪漫型的，类似于比较善于运用甜言蜜语，能说会道。C特质更多属于理性型的，比较爱讲道理，也比较趋向于追求完美型，对自己要求很高，不太容易快乐，对别人要求也很高，不太容易让人亲近，很少表扬人，能够看到别人的优缺点，也善于指出别人的优缺点。S特质属于害怕冲突型的，属于那种好好先生，老好人，似乎没有太多的主见，对人没有侵略性。很少批评别人，这也好那也行，相对比较好相处。

了解这四种人格特质，不是单纯为了了解而已，而是通过了解这四种性格特质，进而了解我们周围的人，让我们能提升自己的人际敏感度，更好的处理在人际关系，更容易达成有效的沟通。

蜜蜂在跟花儿说什么呢？

因为，无论在工作生活还是学习中，不是看一个人做了什么，而是看有没有照顾到对方的需求和风格，影响到对方对你的评价。

举个简单的例子，两个人在沟通互动的时候，如果一个人没有捕捉到对方的性格特质，在跟对方交流的时候就有可能破坏关系。

比如今天是五一，丈夫休假，跟妻子说，一起回家吧，看看父母。而妻子则说，回什么回？我今天还有事儿呢。丈夫可能一生气，就自己回家了，下午回来后对妻子也没有好脸色。

在这里，丈夫可能就属于C特质，而妻子呢，可能也属于C特质。在沟通中都没有照顾到对方的需要，也没有照顾到对方的风格，所以，两个人的沟通是顺畅的。所以彼此之间可能真的是有一些原因，行动才没有达成一致，但是，这些原因却变成了两个人之间矛盾的触发点。也就是说我们在沟通中，需要以对方接受的方式进行互动，才能被肯定，才能经营好关系。那么什么是以对方能够接受的方式呢？

如果妻子这样说，我今天还有一点事情，确实走不开，但是这几天休息，也应该回去看望老人。我打算明天回去，要不你今天回去，我明天回去，这样可以吗？

如果是这样回答，就能够传递给对方，我可以满足你的需要，但不是现在。我想这样的方式也是对方能够接受的。

老师讲到，成熟职场人士应该关注的有两点：事情是否做好，相关利益人的关系是否变好。

我觉得，不但在职场中，在生活中，我们也应该照顾好我们生命中最重要的人。不但要把事情做好，还要照顾到相关的人。比如照顾到夫妻关系，照顾到和父母、孩子的关系，还有朋友的关系等等。

我是爱学习的好孩子。

所以，想要人际关系处理的如鱼得水，首先要了解别人是什么样的特质，进而调整自己的状态，在沟通中首先满足到对方的需求，让对方在情感上得到满足。

每一种性格特质的人在人际关系中都有不同的敏感度，即便是老好人型的S也有自己的敏感度。

突然想起，在跟别人沟通的时候，为什么跟有些人沟通会非常的不舒服？而跟某些人沟通则会感觉到非常的舒适？就是因为那些让我们舒服的人是照顾到了我们的需要。比如说昨天在跟一个朋友沟通的时候，他是这样回答我的，这件事情不是我主管的，主管的人今天休假，明天上班。我会告诉他，让他明天处理好，无论结果是怎样的，我都会告诉你，这样可以吗？

所以当时并没有把问题解决，但是我感觉到我已经得到了确定的回答。也就不再缠着问题不放，而且是真的把问题放下了。今天早上也确实收到了对方的回复，所以我感觉到对方是一个很负责任的人，跟他沟通是没有负担的，也是很顺畅的。

我们大多数人都喜欢能够沟通顺畅的人，也许以前我们不会，但是现在有了方法，我们就可以照做。有的时候真正的是为了沟通而沟通，真的是很刻意的在做。但是只有刻意的训练自己，才能把老师教的变成自己的。才能把书本上的知识变成生活中的实践。

我们学习都是有目的的。只要初心不变，我们就一定能够把我们的所学变成真正能够使用的，而不是钱也交了，时间也花了，习也学了，作业也做了，老师的还是老师的，书本上的还是书本上的，该不会的还是不会。那这样的学习还不如不学习。

此刻也真的理解到了老师所说的，学到不重要，得到也不重要，做到才重要。把学到的变成自己的，写出来，分享出来，讲出来。

这样我们才能够达成我们的学习目的。学习也才能变得有意义。

目标是轻度学习，挑战高阶学习。