老板口头承诺的提成不兑现，他果断辞职

没有信用的老板很难留住有能力的员工，甚至还影响自己的生意。

我的表弟曾是一家售房部的销售经理，在那间公司工作已有六年时间。他是由一个普通销售员通过出色的业务能力而晋升的。由最初的底薪5000十提成，到升为经理之后，工资15000元。

有一次，老板跟表弟承诺，只要他能把某一新区位置不好的楼层售完，除原有提成外，每售一单位十1000元奖励。

表弟算了算，有十来个单位，有提成十奖金的确让人动心。于是表弟通过自己的人脉和销售经验，很快为老板完成任务。

但老板在发工资的时候只发了工资和提成，那额外的奖金却没兑现。表弟以为老板忘记了，就去提醒他。老板却说这些房子卖出去没赚什么钱，你的提成也不少了，知足吧。

表弟一听，老板食言了。他当时没跟老板争论，因为没有白纸黑字写明，争论也没用。表弟静静找好了下家公司辞职了。后来，表弟把原来那家公司的客户介绍去新公司。

象这种承诺不兑现的老板，跟他一起工作没有干劲，看不到希望，还是早些离职，免得受他欺压。