39/50【你成坚持社群】之【女性如何争取更合理的薪酬】

39/50【你成坚持社群】之【女性如何争取更合理的薪酬】

今天这个话题，女性如何在职场争取更加合理的薪酬，想来谈一谈，分享一下阅读感受。

本来在职场上，真正做到男女平等不现实，我作为职场女性也不要求。女性一旦发现薪酬过分不公平，还是要更加自信的在做好充足准备的前提下去争取。

在谈判之前，做好以下几点：

1、提前计划。将工作量量化，整体周月季度年度工作量，越详尽越好。对于紧急的，重要的任务一定要主动请缨，并且记录进度进展，并将过程，结果及时详细的反馈给上级。在主动汇报工作的这点上，我做的不好，作出检讨。

2、充分了解自己的市场价值。以更加客观的一个角度去阐述自己的需求：包括岗位薪酬，经验，行业，公司规模及地理位置等各方面因素。从客观出发，避免主观无理要求，这样才更有说服力。经常去网站上搜索行业发展，薪酬发展，岗位职责等，不实也是一件有益的事情。

3、强调“我们”。在与直接上级谈判时，一定要强调和他以一个整体出发点去谈。尽力让自己的薪酬更加接近市场价值。提出诉求，他不一定会立即同意你的加薪要求时，可以变相的提出另外一些福利请求。可以是更多的培训，学习机会，可以是更多的接触人脉积累资源的机会，也可以是一些更利于工作的变相福利。在这一点上，我就是没有敢于提出自己的诉求，哪怕是多一点点关心，一点点培训……

那么改变底层认知，从自身做起，做好充足准备，最终改变终端效应，获得很好的结果。

39/50【你成坚持社群】之【女性如何争取更合理的薪酬】