2019-04-28

【章节】八章绝佳特质

【字数】617

【正文】如何营造积极的氛围

不管是公司、企业还是行政部门，一个良好的、健康的、积极向上的和谐氛围显得尤其重要。在日常生活中，大家可能都有这样的体验，一个公司待遇高，但是公司里的人们互相猜疑、拆台、大家时时刻刻有一种如履薄冰或上刀山下火海的感觉；另一个公司待遇中等，但是公司里每一个职员之间都互相帮助、团结友好、如同家人一般，公司的氛围是一种积极健康向上的氛围。如果是你将要选择在哪个公司上班呢？

答案不言自明。

大家都愿意在良好氛围的公司上班，做事儿。如何营造公司（集体）积极的氛围呢？

一、要有卓越的文化

打造企业文化，提升企业的文化内涵，是企业能够长远发展的必要条件。这文化必须是企业的核心价值，通过企业文化来彰显自己和别人的区别。企业文化要内化到每一个员工的灵魂深处，他们的一言一行都代表着公司的形象和气质。

二、要有勇争一流的精神

不管在什么职位，从事什么样的工作，都要树立勇争一流的精神。上至公司负责人，下至一名清洁工人，都要树立在自己的这个岗位上，把手中的事情做到极致的理念。

三、要有担当精神

做事儿有担当，要敢于对自己所做的事情负责。千万不能事到面前就缩头缩脑，不敢面对。

四、要团结协作

一个好汉三个帮。不管做什么事情，大家要互相帮助，在关键时刻要互相补台而不是互相拆台。在一个团队里，团结非常重要。

五、对职工的培训要形成常态

培训包括几个方面，既有企业文化、企业制度的培训，也有管理、业务、心理等各方面知识等培训。通过培训，让大家等思想统一起来，让大家的步调一致。