从Overcooked看到团队合作的核心

最近，因为家里home party比较多，为了给大家增加一些娱乐项目，购入了任天堂的swich，又入了比较火的一款团队合作游戏 overcooked。

从名字就可以看出来，这款游戏是经营模拟类的厨房类游戏。但是这款产品和一般的游戏不同的是，一个人是完成不了任务的，必须要玩家一起配合才能完成。在配合通关的路上，感受到了团队合作里需要的事情。

01 说出你的需求

虽然目标都是能看到的，但是自己手上的工序到了哪一步只有自己能看到。如果不说出下一步需要的资源，不说出需要对方配合的事情，就没有办法无缝衔接完成任务，浪费时间影响效率。

在工作团队里，也是如此，不说出自己的需求只等团队管理者来发现你的需求是很不现实的。有想要的东西就要去争取，去表达，才有可能获得想要的资源。

02 汇报你的工作

玩家多的时候，很容易发生混乱，随时汇报自己在做什么事情就很重要，这样其他玩家就可以不用担心这一块的任务，而去专心做其他的事情。

当然，实际工作里也是这样，都说会哭的孩子有奶喝，做了什么为团队付出了什么还是要让大家知道的，至少也得让团队的管理者知道。在公司里，接到其他team的协作任务时，建议邮件cc自己的老板来做及时的汇报，干了多少活得让老板心中有数。

03 多关心其他人的工作

很多人在团队里会默默专心做自己的事情，而忽略其他人在做什么，怎么做。但是，如果能在团队里，不仅完成自己手上的工作，同时也能关心他人的工作并适当给予帮助的话，那么在团队里的地位也会跟着提高，慢慢就会站到领导团队的方向，更上一层楼。