如何看待全民降薪这股危机

最近媒体报道，全球范围内的各大公司，纷纷展开了降薪裁员的行动

就国内而言，互联网巨头据传裁员百分之二十五，某些银行的薪酬从两万降低到了六千元，引发了员工的集体罢工，亚马逊裁员九千，公务员工资停发甚至要到明年发放，有些地方鼓励公务员辞职下海等等，这些变化和举措无不预示着未来的日子可能会更加艰难。

我们再来看一组数据，五月国家统计局发布了最新的全国就业数据，其中十六到二十四岁，劳动调查失业率为24%，青年失业率创有记录以来最高，此外近三年，被股上市公司，平均员工人数减少了11.9%，也就是说企业的裁员比较严重。

还有一个现象是多地发布了网约车饱和预警，网约车的司机是否能够挣到钱，有一个衡量标准是以每单20元来算，如果一天拉不到200就属于白干，而长沙济南温州多地相继预警，提醒当地的网约车运力饱和，不要盲目入行了，其次外卖快递等行业的爆火，全国外卖员，快递员等就业人数数量达到了八千四百万人，全国的总就业人口数是7.34亿人什么概念，也就是说，我国将近有10%的就业人口正在送外卖，送快递且这个人数还在增加，根据美团公布的数据，在300万的其手里有多达17万左右的本科生，外卖员也开始卷学历了，除了企业之外，我们印象当中的铁饭碗，公务员的日子也没有很好过，。

无论在什么行业这波财源潮来得早还是晚，所有的打工人都要敲响警钟，提前准备好预案，周期原因无外乎以下几点。

第一，现阶段的科技进步，导致部分岗位被ai和机器人替代，这将加速各行各业的财源进程，

第二，全球经济分速放缓，市场需求减弱，企业的盈利空间舒展，财源成为控制成本的重要手段，

第三部分，行业泡沫破裂，市值缩水，资本压力巨大财源被迫加速，最后政策和监管的环境变化，导致了许多企业的盈利模式啊受到冲击，公司的发展前景堪忧，无力维持现有员工的数量，财源在所难免

每一次行业的洗牌和更替，都会涌现出新的行业和新的赚钱机会，对我们每一位打工人来说，首先就是保住工作，别一天总想着整顿职场，在没有其他的稳定现金流来源的时候，还是保持一丝对市场环境的敬畏之心。

其次是其次针对要找工作的朋友调整预期，应届毕业生先就业再择业，跳槽的朋友也不要指着跳一跳来大幅掌心，放平心态降低期待值，在不确定的大环境下苟著就是赢。

最后多看书多学习，提高自身的素质与格局，多挖掘自身的核心竞争力，这样才能在任何环境下都立于不败之地。

是危机也是机遇，我们打工人应发扬真广，培养核心竞争力，这样才能在变革的浪潮中迎来崛起的机遇，未来个人价值会高于职业价值，这些数字对任何行业的从，业者都至关重要，我们都加油吧。