新员工在未知的工作领域，如何做到最好？

1.做事态度问题。

勿以善小而不为，好多小事，我们总觉得简单，不屑于干好，结果最后有可能会因为一些小问题被人批，给别人印象不好了，自己闹的心情也不愉快。积极认真，培养的也是一种好习惯，也会带到以后的工作中，受益终身。

2对事情的应变和处理能力。

比 如你这件事还没做完，又有新事来了。你该如何立即确定重要程度和区分紧急程度，别让你马上做好的你没做，这样就糟了。又比如，也许你不是公司的前台，但是 吃饭时间一个电话进来，办公室里却只有你一个人，怎么办?接还是不接?接了如何回答?这些问题就要考虑你的临场反应能力。

3.学会聆听，也学会表达。

听出别人话的言外之意或者想让你达成一个怎么样的目标。表达方面需要很明确地回给别人或者再次确认目标准确无误。什么话什么时候该说什么时候不该说，自己应该心里有个底，不要像学生时代有什么说什么，不经大脑思考什么都敢脱口而出。

4.专业成长问题。

如果有空，看看这个领域的一些相关资料。可以是名人博客，可以是专门的书籍(比如豆瓣这个行业的好评的书)，也可以请教一些互联网上这个领域活跃的前辈。

ps：我之所以把4点放在最后，是因为前面3点对于干好工作来说实在太重要了，并且人只有在工作中才能成长最快。如果你还没感觉出从工作获得什么，还有 很多的质疑，那只能说明你还不够投入。投入了，就会伴随很多问题的产生，不管是一个创意也好，一个问题也好，都在激发你的思考、解决处理问题的能力，同样 一个事物，你肯能比别人看到更多东西。