什么是好运气

今天参加公司的年会，年会中设置了抽奖环节。每到抽奖环节，总能调动所有参与者的积极性，都想知道自己是否是幸运儿。“我早有预料今年自己能中奖”“我基本上每年都没中奖，没有那个命”……相信大家都不陌生这样的说法，我自己也常有这样的想法。对于好运气和坏运气总是会有一个主观的判断。借年会这个事情，说说自己对于运气的看法。

运气是概率的体现

假如年会中有100个人参加，设置了50个奖项，那么中奖率是50%。也就是50个参与者会有好运气。有没有办法提高自己年会中的好运呢？答案是有的，假如你进的是一个好公司，公司业绩蒸蒸日上，福利丰厚，年会中设置更高的中奖率，那么相当于提高了自己好运气的概率了。

该怎么提高自己的好运气呢？

好运气，就是把事做成的概率。理解了这个概念，其实运气就可以分成几个维度去思考。不论是创业还是在职场打拼，我们要做成一件事，都离不开这些维度：趋势、战略、管理。

趋势

80年代个体户，90年代股票，2000年互联网、2010左右房地产机会……每个时代都会有它的趋势和时代的机会。而每个时代的机遇，都会吸引最多的人才、资金、政策等各方面资源，那么参与这些时代机遇就能提高把事做成的概率，也就是运气会变得更好一些。

战略

相同的行业之中，总会面临竞争，采取不同的战略就会导致不同的结果。苹果采取的战略是精品战略，苹果手机每年发布一两款，但是保证没一款都是市场上极具竞争力的产品，产品数量少，可以提高利润率，常年保持市场龙头地位。Vivo和OPPO的战略是农村包围城市，通过占领二线三线甚至18线城市的营销优势来突围，交出了一张漂亮的成绩单。

在企业中，战略这个词使用较多；作为个体，战略这个词使用的较少。其实个体和企业一样需要战略，在职业生涯规划，投资理财、感情生活等等各方面，也需要我们站在更高的角度去看待，制定自己的阶段目标，也属于战略。有了一个可以执行的战略，同样可以提高我们的好运气。

管理

企业通过管理来取得效益，相应的也能提高成功的概率。而作为个体，我们通过管理我们的精力、时间、金钱，也能提高我们的好运气。

最后，希望我们每个人建立概率思维，提高自己的好运气。