年前裸辞的同事走后就告诉了我必须要懂的2个道理

每年，很多公司的员工都在年前离职了，离职后，你现在知道年前辞职的同事，现在过得怎么样了吗？

我同事小陈年前就辞职了，他说在公司做很没劲，而且钱少事多。他想年后换一份工作，裸辞后，他每天睡到自然醒，信心满满的计划着来年后大干一场，或者来一场说走就走的旅行。就在联系几个朋友撸起袖子大干一场时，突如其来的疫情让他措手不及，加上长时间的休假和9000块的花呗账单，让他傻眼了，他不知道怎么办，他慌了，找我求助。我说，我也帮不了你。除了找同事，找朋友寻求帮助外，他每天还联系他认识的老总，同时也疯狂的投简历，却没有收到一个回复，他的情况让我很同情，但我也爱莫能助。

说起小陈，这让我想起年前来上班的小吴，刚毕业没多久的小伙子，还没从上家公司离职，年后还能在原来的公司上班。即使现在遇到疫情和危机，他也领着薪资在家休息，同时线上办公，自由和薪资同时拥有，这让很多人都很羡慕，也让我们明白两个道理。

一、要有足够的退路

你必须有足够的退路，再去做某个决定。如果你的副业能够让你不愁吃穿，那你可以选择说辞就辞，否则，一个平稳的工作，才是生活的基础保障。你说，是吗？

二、独立判断能力

你必须具有独立判断的能力，不要看到一个人裸辞旅行，你也跟着辞职。可能你还不知道，也许人家的家里有资源，有煤矿呢。其实每个选择都有利弊，做出决定前，我们必须充分的思考，你选择后出现的问题。你要为自己的选择负责。成年人的世界没有容易二字，多一条后路，就是对生活的多一个保障。

我相信，现在疫情已经给我们上了一课了，加上同事的裸辞，让我们更加相信，凡是要懂得为自己留后路。