5 “有趣”当道，你发现了吗

近来越来越发现，“有趣”出现的频率越来越高，似有超过“有意义”。

“你是个有趣的人吗？”“这件事情有趣吗？”……

这样的思路正越来越流行。例如公司新来了同事，太正经反而没有印象，需要“逗逼、“有趣”一些。例如做投资，内容创业火爆异常，其中是否有趣也相当重要。

追本溯源。什么是有趣？顾名思义，好玩儿、令人发笑、产生愉悦感。可是每个人喜欢不同，觉得有趣的内容也不一样吧？不尽然，总是有一些共通点存在，否则相声小品的包袱岂非没有用武之地了。比如，说一些自相矛盾的话，这是语音上的有趣。又比如，做一些不相符却萌态百出的动作。

由点及面，什么样能被称为一个有趣的人？大约应有几个特点。

其一，乐观幽默，能从简单生活中找出趣味，并嚼之怡然。趣味需先由内而外，再传导他人。

其二，不满足于单调工作生活，喜欢“搞点事情”。明明随便炒两盘菜，非要摆在可鞠的器皿上、弄成各式各样。此所谓生活趣味。明明按部就班开个会，非要精心设计、趣味横生、引人入胜。此所谓工作魅力。

有趣的人多不怕折腾。人的天性是有趣的，也是喜爱追求趣味性的，但随着年龄的增长，逐渐磨灭了一些，世间的规矩和偏见，便是磨砺的石块。

但好在现在越来越解放天性了。所以有趣的人逐渐受到重视甚至保护了。君不见创新工场投资米未传媒，后者是一个多么有趣的存在。以马东为首的一群自诩“奇葩”之人，实际上聪明伶俐、各有特点。足够的包容才能产生足够的多样性，呈现各式各样的性格特点，允许各种思想火花的碰撞。所以这个舞台最容易出现有趣的人。

如果说奇葩说是一个奇葩试验田，我觉得，未来社会这种宽容度会越来越大，我们的子孙后代，将各方异彩，更加自由、随性、有趣。

说到这儿，还不快想想，今天你打算做什么有趣的事？