《经营十二条实践》—培养勇气中级篇

    第一，运用猴子法则。该法则指的是在捉猴子时，先在椰子上开一个洞，洞口大小刚好让猴子把爪子放进去，然后在里面放上猴子最喜欢的食物。椰子上拴着绳子，猴子拿不走，它们就会把爪子伸进椰子里抓取食物。由于洞的大小只够猴子把爪子伸进去，因此只要猴子紧紧抓着食物，不管再怎么挣扎，也绝对拔不出爪子。不肯撒手的猴子最后的下场只能是被乖乖地捉住。其实，如果猴子能够毅然决然地放弃心爱的食物，就能立刻恢复自由。人类也和猴子一样，对辛苦得到的东西，如工作、客户、资讯、钱财等总是那么执着，总想紧紧抓住不放，结果使自己陷入困境。与此相反，如果人们不执着、不抓住不放，而是洒脱地放手，就会一下子轻松起来，事情也会向好的方向发展。

    第二，为他人着想。当一个人不是为了自己，而是为了朋友，为了所爱的人及宝贵的同伴着想时，就会产生“勇气”。

    第三，树立大义。人类有一个特点：假如没有伟大的目的或者目标，一旦遇到痛苦难过的事，就会轻易放弃。为了大义，人的内心会不由自主地产生“勇气”。因此，人们应该先明确大义。

    第四，“有言实行”，这也就是人们常说的公开承诺。一旦向周围的人公开宣布“我要做某件事”，就不得不去执行。如果出尔反尔，那么一辈子都会被贴上“没出息”的标签。因此，必须拿出“勇气”。

    第五，冲入“枪林弹雨”。这是稻盛先生曾经说过的话，指的是人们要逼迫自己及别人吃苦或经受残酷的考验。面对令自己感到战栗和无能为力的事，只要一次又一次地尝试，反复实践，习以为常，自然而然就能培养出“勇气”。

    第六，用好“稻盛万能矩阵”。