【阅读输出（Kindle）】《日事日清工作法》（一）

今天在Kindle Unlimited上打开了这本《日事日清工作法》，作者是马伦，出版方是当代世界出版社2018年版本。

作者对于自己的书本定义是：高效员工的效率手册。

翻阅目录，共有10章（1章序章+9章正文）。所以读书笔记部分也按照10个部分来分段写作。

这篇读书笔记是两天的阅读合集。    

第一天阅读进度条215/2444页，阅读+电子笔记=90min。

第二天阅读进度条402/2444页，阅读+电子笔记=90min。

---

第1/10章

“日事日清“就是指当天的工作必须当天完成，”日清日高“则是说今天的工作一定要比昨天提高。

“累死人的是积压下来的工作”。工作中看似不起眼的小问题和隐患（比如一些本来极其容易排出却未能及时处理的事项）一旦聚积下来，就会成为积重难返的大难题，最后产生不可估量的损失。

实际上，工作中容易被忽视而不能日清的，往往是一些细节。企业不仅需要执行力，还需要日事日清的细节管理。

对于员工个人而言，遗留的问题很可能会打断手头的工作，工作效率就会大受影响。对于公司而言，今天的工作不到位就是透支公司的未来。

最危险的事业杀手是拖延。最初始的拖延，可能来自于犹豫不决，但等到养成了习惯，拖延就暗中作祟，将习惯顽固化，就会有更多的事情被一拖再拖。这样的态度，也会严重阻碍我们职业上的进步。

对一个渴望成功的人来说，拖延最具有波坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。我们会因为拖延而失去学习新知识、新技能的信息和勇气，也会最终因为拖延而无法适应时代的快速变化，无法适应工作中不断出现的新要求，从而丧失工作机会，丧失职业前途。

工作如同习武，三天不练手生。不断学习，追求进步，不仅仅是个人事业成功的必须，而且是生存的必须。现代社会知识更新速度更快，我们更需要自我更新以避免遭到贬值。无论客观原因是什么，贬值的主观原因一定是停止了对自己的提升，否则持续调整适应环境的人不会到达“贬值”的程度。

许多人缺乏的不是才干，而是志向，缺的不是成功的能力，而是坚持的意志。身为一名打工人，应该时时刻刻记住：你每天都在和几百万人竞争。即使自己没有改变，趋势和潮流在进步就应该怀有一颗进取之心，增强自己的竞争优势，不能一直活在过去的荣耀里。

作者建议在每日睡前进行反思，这样既可以看到自己的进步，又能发现自己的不足。然后有针对性的确定下一步的方向。

第2/10章

海尔公司提出的“海尔发展定律”，将企业在市场上的地位比为“在斜坡上的小球”，向上走需要上升力（目标的提升）和防止下滑的止动力（基础管理）。但要注意，企业的基础管理工作是要持之以恒的，也是要动态优化的。

日事日清是企业发展的动力，也是敬业负责的精神。我对于敬业的理解是“将自己的工作能力方向最大成功与公司的发展方向相匹配。”，这是打工人职业道德的一部分。敬业的人不仅在自己的领域里可以出类拔萃，还可以收获更多经验成就，体会到工作的快乐。

日事日清是高执行力的体现。高执行力是企业和个人核心竞争力的一种体现。执行不是口号，而是落实。

日事日清是良好的工作习惯，“如果可能，那就走在时代前面；如果不可能，那就同时代一起前进；但无论如何，绝不能落在时代的后面”。任何伟大的成就都是一些平凡的人经过自己的不断努力取得的，进步是日积月累后迈出跨越的那一步。

先看这么多，明天继续阅读。